Как поступить, если в анкете указала работу, которой нет - советы от юристов.

Анастасия, возбуждение дела вполне вероятно.

Преступлением являеттся предоставление недостоверных сведений.

Думайте над версией, чтобы разбить состав. Допустим, указала неофициальную величину дохода.

Желаю Вам успехов!

Здравствуйте.

Могут и ВУД. Ст.159 УК РФ.

По этому займу было 2 платежа. А в заявлении они пишут, что платежей не было. Всё равно дело возбудят? Чеки и выписку предоставили в полицию.

Здравствуйте.

Постановление Минтруда России N 69:

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

Договор подлежит расторжению в течение двух недель с момента получеия заявления работодателем. Трудовые книжки подлежат выдаче в последний день работы работника. То, что Вы описываете - нарушение Ваших трудовых прав и также содержит признаки нарушения принципов трудового законодательства о недопустимости принудительного труда. Если двен недели с даты принятия Вашего завления прошли, а книжек у Вас а руках нет, - обращайтесь за защитой своих прав в суд, труд. инспекцию или прокуратуру. Удачи

Добавлю от себя, что если, как Вы пишете, в трудовую книжку "занесут запись порочущуй весь трудовой стаж", Вы вправе оспорить такое увольнение в суде в течение 1 месяца со дня увольнения либо со дня получения трудовой книжки. В этом случае, как будете получать трудовую книжку, потребуйте от кадровика или руководителя поставить подпись и дату выдачи Вам данного документа на соответствующей расписке в получении трудовой книжки.

На месте Вашего работодателя я бы не стал так рискованно экспериментировать.

Добрый день! в таком случае можете ничего не указывать в анкете

Обратитесь в последнее место работы

Могут при оформлении СНИЛС на Ваше имя получить от ПФР ответ, что СНИЛС у Вас уже есть. Кто оформил вряд ли скажут, т.к. инициатором могли быть как работодатель так и Вы сами.

Добрый день. Нет,это нужно только Вам.

УК РФ Статья 159.1. Мошенничество в сфере кредитования

(введена Федеральным законом от 29.11.2012 N 207-ФЗ)

1. Мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

Здравствуйте, в данном случае если будет спрашивать про работу - указывайте, что работали неофициально где-нибудь.

Явно возбуждение уголовного дела не грозит.

Соглашусь с коллегой.

С уважением.

Марина, при определенных обстоятельствах возможна уголовная ответственность по ст. 159.1 УК РФ Мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений.

Соглашусь с мнением коллеги Хмельницким.

Добрый день!

Вам всё же рекомендую произвести пару платежей по тем займам, где ещё не было оплаты.

Тогда не будет возбуждения уголовного дела по факту мошенничества (ст.159.1 УК РФ).

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию для защиты ваших нарушенных трудовых прав, отсутствие данного положения в договоре не даёт основания лишать вас возможности пользования служебным транспортом.

Скажите что мне делать я не могу устроится на работу уже месяца 3 если не больше...

---обратитесь в прокуратуру. по месту нахождения фирмы и опишите в жалобе ситуацию. они помогут разобраться.