Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли вычитать праздничные часы из часов переработки при сменном графике?

06.04.2022, 13:04
• г. Самара

Правомерно ли вычитать праздничные часы из часов переработки при сменном графике?

Читать ответы (0)
Часы переработки Праздничные часы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
14.03.2014, 11:29

Вычисление переработки и оплата праздничных часов в январе 2014 года при сменном графике работы

Сколько у меня часов переработки за январь 2014 года, если при графике работы сутки через двое получилось 8 смен по 22 часа? И сколько праздничных часов должны оплатить в двойном размере, если вышло 3 праздничных смены по 22 часа? Должны ли мне выплачивать переработку и праздничные дни при сменном графике и по окладу? Спасибо!
Читать ответы (1)
Виталий
24.03.2020, 09:46

Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила

В Январе 2020 мною отработано 209 часов, при норме 136 часов. Т.е. 73 часа переработки. Из них 72 часа праздничных. В итоге праздничные оплатили в двойном размере, а переработки получился 1 час. (пояснили, что праздничные часы не учитываются как переработка) Законно ли это?
Читать ответы (1)
Галина
13.12.2010, 15:57

Вопрос о правомерности оплаты переработки с учетом праздничных часов

Работала 4 ноября 2010 года 12 часов. За ноябрь месяц переработка графика составила 13 часов. При начислении заработной платы были оплачены 12 часов праздничных и один час переработки вместо 13 часов. Объяснили просто если оплатили праздничные то они минусуются из переработки. Не могу понять как это связано между собой и правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Валерий
26.01.2020, 01:55

Оплата праздничных часов в сменном графике - суммирование и вычет из переработки.

Сменный график. Часы суммируются за месяц. Праздничные часы оплачиваются в 2-размере и при этом эти часы отнимаются из общего времени переработки. Количество часов переработки становится меньше. Производится вычет праздничных часов из общего времени переработки.
Читать ответы (1)
Алексей Павлович
28.08.2014, 16:36

Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем

У меня такой вопрос. Работаю по графику сменности сутки-трое. В январе мною отработано 184 ч. примесячной норме 136 ч., переработка составила 48 ч. из них на празднечные дни пришлось 40 ч. Хотел переработку присоединить к отпуску, но работодатель сказал, что у меня всего 8 ч., т.к. в январе была оплата праздничных часов. Р.Д.произвёл оплату празднечных-час ставки + час ставки празднечный. Я не согласен. Т.к. думаю, что,чтобы у меня не было переработки оплата должна быть: час ставки+ 2 часак ставки праздничный. Разъясните, пожалуйста, как должно быть, кто прав.
Читать ответы (3)
Елена
23.01.2008, 13:53

И как должны оплачиваться часы переработки в праздничные дни при сменном графике?

Нужно-ли оплачивать в двойном размере работу в праздничные дни сотрудникам, работающим на сменном графике (например: сутки через трое). И как должны оплачиваться часы переработки в праздничные дни при сменном графике?
Читать ответы (1)
Игорь
22.01.2021, 13:57

Правомерно ли вычитать праздничные часы из переработки по суммированному учету рабочего времени?

Работаю на непрерывном производстве, с 12-ти часовым сменным режимом, по графику день, ночь, отсыпной, выходной. В организации суммированный учет рабочего времени, учетный период год. На конец года у меня выходит переработка в 41 ч., которая уже изначально заложена в графике. При этом я весь год работаю по своему графику, не выходя из него в дополнительные смены! За год у меня выходит 81 ч. праздничных, которые оплачиваются в двойном размере. При подсчете переработки, работодатель, утверждает, что из часов переработки нужно вычесть праздничные часы, так как они уже оплачивались вдвойне! 41 ч-81 ч=0 ч переработки. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь Владимирович
28.12.2018, 12:24

Нужно ли при подсчете сверхурочных часов из нормы вычитать отработанные праздничные дни? При сменном графике работы.

Нужно ли при подсчете сверхурочных часов из нормы вычитать отработанные праздничные дни? При сменном графике работы.
Читать ответы (1)
Марина
26.12.2015, 17:07

Неправомерное отнесение праздничных часов к переработке воспитателя по сменному графику

Работаю воспитателем по сменному графику, на конец года переработка составила 78 часов, в бухгалтерии сказали что с вычетом праздничных на конец года, остается три часа, отняли праздничные. Правомерно ли это? Например в марте я фактически отработала 132 часа, заплатили 126, 6 часов переработка, 11 часов заплатили за праздничные (11 часов моя рабочая смена). Считают что 11 часов вошли в оклад, и 11 часов праздничные, но это же не двойная плата за праздничные, должны оплатить в двойной размере сверх оклада.
Читать ответы (1)