Его просто никто никогда не трогал и ничего от него как от педагога не требовал.
Я работаю директором детской школы искусств, у меня в подчинении находится преподаватель пенсионер (73 года), всё бы ничего, да только результатов от него нет никаких и человек ведёт себя как свободный и художник, для него не существует ни расписания, ни трудового распорядка и т.д..я только под приказом могу заставить его сделать план работы педагога, а что такое рабочая образовательная программа от него вообще не добиться... Его просто никто никогда не трогал и ничего от него как от педагога не требовал. (человек очень скандальный и кляузный). Подскажите пожалуйста, как грамотно расторгнуть с ним трудовые отношения? С уважением Любовь Лапушкина.
Уважаемая Любовь !
Это возможно только на общих основаниях, как с любым работником или по хорошему, или... придется начать с выговоров, а потом он сам уволится.
Удачи Вам.
Спросить