Уволена в отпуске по уходу за ребёнком - нарушение прав или законный шаг?

• г. Новосибирск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, планирую выйти на работу до достижения ребёнком 3 лет. За это время моё структурное подразделение ликвидировано, и мне говорят, что я буду уволена в 1 рабочий день. Хотя организация как юр.лицо существует. Объясняют, что ликвидация структурного подразделения находящегося в другой тер. адм.единице проходит, по правилам ликвидации юр.лица. А в приказе о ликвидации говорится, что правопреемник моего подразделения является юр.лицо и все функции перешли к нему. Я считаю, что до достижения ребёнком 3 лет меня не могут уволить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надежда, обратитесь с жалобой в трудовую испекцию, конечно фак нарушения Ваших прав еще не состоялся, но таким образом можно будет избежать данной проблемы. При возникновении дополнительных вопроссов обращайтесь по телефону врабочее время.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов