Как защитить свое право на выбор отпуска - рекомендуемые документы для конфликта с руководством
Мой руководитель хочет, что бы я ушла в отпуск в июне, а мне нужен в июле, каким документом я могу руководствоваться чтобы отстоять свои права?
Дата предоставления отпуска - вопрос исключительно ДОГОВОРЕННОСТИ между сотрудником и работодателем.
Никаких норм, обязующих предоставлять отпуск в удобное сотруднику время, нет, за редким исключением (одинокие родители с детьми-инвалидами и т.п.)
Спросить
Здравствуйте! Периодичность отпуска утверждается в конце календарного года на следующий год в графике отпусков. Вы вправе идти в отпуск в соответствии с этим графиков, не опустить Вас работодатель не может. Если Вы хотите изменить даты отпуска, то это только по согласованию с работодателем.
Спросить
Вам отпуск будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для участников трудовых отношений. Если Вы хотите изменить дату предоставления отпуска, то это возможно сделать только по согласованию с работодателем.
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов
Отказ в отпуске в определенное время и возможная ответственность руководителя - анализ ситуации.
Описание выплат и премий за отпускные и материальную помощь, а также объяснение разницы в размере зарплаты на справке
Нарушение прав работника - отказ в отпуске в государственной организации детской поликлинике
Отказ в отпуске в июле 2015 года из-за статуса студента заочного обучения - возможные варианты?
Возможно ли взять отпуск в октябре 2015 года при наличии декретного отпуска с 15 декабря? Имеет ли руководитель право отказать?
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Как правильно выбрать дату отпуска - следовать предложению директора или оставаться на привычном расписании?
Можно ли взять отпуск в конце июня, чтобы провести его с женой-военнослужащей?