Как лучше уволится в конце вахты или в середине меж вахтового отдыха?
Как лучше уволится в конце вахты или в середине меж вахтового отдыха?
Добрый день, Анатолий. Расторгнуть трудовой договор Вы имеете право в любое время. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Вы обязаны предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Спросить
Здравствуйте, Анатолий.
Статьей 80 Трудового кодекса РФ установлено право для работника на расторжение трудового договора по инициативе работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Таким образом Вы можете находясь на вахте написать заявление об увольнении и спокойно через 2 недели уволиться. Работодатель должен Вас уволить по истечении 2 недель с момента получения Вашего заявления, при этом работодатель не можеет заставить Вас отрабатывать до конца вахты. Одно но, смотрите Ваш договор, Ваш коллективный договор, что написано там на этот счет.
Спросить
Находился на вахте и заболел на 10 дней! Пришло время меж вахтового отдыха на у 0 дней но работодатель говорит, что будет отдых меньше так как я был на больничном во время вахты! Законно ли это?
Обучаюсь заочно в университете они присылают по почте вызов для сдачи сессии. Обычно организация его (отпуск) оплачивает без проблем, но у меня складывается следующая ситуация работаю по вахте в период с 16.06.17 по 16.07.17 затем отдыхаю в период с 17.07.17 по 31.07.17 (меж. вахта), а с 1.08.17 ухожу в очередной отпуск до 31.08.17 и отдыхаю снова (меж. вахта) с 1.09.17 по 15.09.17. Вопросы следующие: будут ли мне оплачивать вызов?
1) Вызов с ВУЗа придет в период меж. вахтового отдыха;
2) Вызов с ВУЗа придет в период очередного отпуска;
3) Вызов с ВУЗа придет в период меж. вахтового отдыха и захватит часть отпуска;
Работнику, работающему вахтовым методом предоставляется дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, все календарные дни которого подряд, независимо от того, приходятся ли они на период вахты или являются днями междувахтового отдыха оплачиваются одинаково. Ст.173 ТК.
Спросить
Здравствуйте, Вячеслав!
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, не связаны с особенностью трудовой деятельности работники. Если поступит вызов на время нахождения в отпуске, то фактически Вы его и используете. Если на время трудовой деятельности, то работодатель обязан будет предосавить Вам соответствующий отпуск.
Спросить
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании оплаты междувахтового отдыха, времени простоя, компенсации морального вреда.
Спросить
Как взыскать оплату меж вахтового отдыха?сначала пишите письменное требование работодателю о выплате в двух экземплярах с отметкой о приёме. Или ценным письмом с описью вложения и уведомлением. Если с указанный в заявлении срок не выплачивают, обращайтесь в суд с иском.Спросить
Как рассчитывается учебный отпуск. Например я устроился на работу вахтовым методом, график 35 дней рабочих, 35 дней меж вахтовый отдых, оплата 130000 за 35 дней, меж вахта не оплачивается. Отработав одну вахту 35 дней и отдохнув 35 дней меж вахты, я ухожу в учебный отпуск на 20 дней, как примерно посчитать отпускные надо оклад за вахту делить только на фактически отработанные дни (130000÷35) или на меж вахту тоже (130000÷70)?
Добрый день. Отпускные будут рассчитываться как при обычном отпуске путём исчисления среднего заработка. Периоды междувахты должны учитываться при расчёте среднего заработка для отпускных. У Вас проблема в том, что у Вас междувахта не оплачивается, хотя это неправильно. В общем, есть судебная практика на эту тему, однако для более тщательного разбора нужно смотреть Ваш трудовой договор.
Спросить
При расчете отпускных определяют средний дневной заработок - берут доход за 12 месяцев, предшествующих отпуску, и делят на количество дней, при этом учитывают полностью и неполностью отработанные месяца.
Спросить
Подскажие уезжаю на вахту на 8 мес. вахта в дали от цивилизации на севере, в другом регионе. Срок действия паспорта (45 лет) заканчивается примерно в середине вахты. С вахты нужно лететь на самалёте и на поезде. Паспорт уже будет не действителен, как быть в такой ситуации.
Рабочий трудится на вахте 2 мес вахта, 1 межватовый отдых. В компании постоянно переводят сотрудников с объекта на объект и каждый кадровик не учитает, что работник какое-то время уже отработал до этого 1 месяц на предыдущем объекте, а заново назначает вахту (то есть снова здорова работай 2 месяца!). Как правильно учитывать начало вахты по приезду на новый объект или с учетом отработанного периода?
Кроме того, если работник ушел в ежегодный отпуск на 2 недели, а дальше на междувахтовый отдых не ходил то по приезду снова здорова работай 2 месяца! Как правильно учитывать начало вахты после отпусков?
Начнем по порядку:
1. От того, что работник переезжает с объекта на объект, работодатель при этом не меняется. Так? А значит не меняется ответственность работодателя которая зафиксирована в статье 299 ТК РФ за соблюдение продолжительности вахты.
2. Вахта - это не просто название какой то иной формы работы, это в первую очередь иной график работы. С этим графиком работник, как и все работники работающие например по пятидневке, должен быть ознакомлен под роспись. Что это значит? До работника должны довести дату начала и окончания вахты. Продолжительность и порядок предоставления межвахтового отдыха.
3. Только для отдельной категории лиц, работодатель учитывает их мнение при формировании графика отпусков. В отношении остальных его право расставить работников в отпуск так, чтобы не пострадал рабочий процесс. И по негласному правилу, а связано это с расходами по проезду, отпуск оформляют после межвахты.
4 И последнее, если же все же случилось, что работник воспользовался отпуском, то данный факт на продолжительность вахты влиять не должен. Ведь мы его с графиком вахты ознакомили, правда. Так что у него просто будет меньше оплаченных дней в межвахте.
Как-то так. Надеюсь я понятно объяснила. Всего доброго.
СпроситьРаботаю вахтой 3 месяца и 1 месяц (межвахтовый отдых). Во время межвахты открыл больничный на 21 день. Есть желание продлить отдых. Больничный или лист нетрудоспособности в моем случае может помочь в продлении отдыха на 21 день или же лучше написать заявление на предоставление отпуска без "содержания", сдав таким образом больничный и получив за него оплату.
Хочу узнать все возможности продления медвахтового отдыха, описанные в моем случае.
В соответствии со ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Поэтому, Вам необходимо сдать лист нетрудоспособности для оплаты, а в случае необходимости дополнительного отдыха, обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дней отдыха без сохранения заработной платы.
Спросить
Согласно п. 7.5 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее - Основные положения о вахтовом методе), в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается.
Однако Основные положения о вахтовом методе в настоящее время действуют лишь в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ). Согласно же ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Для ответа на вопрос о том, выплачивается ли пособие за дни болезни, приходящиеся на период междувахтового отдыха, необходимо определить, считается ли такой период временем освобождения работника от работы.
Дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы.
Из части третьей ст. 301 ТК РФ следует, что дни междувахтового отдыха - это дни отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Следовательно, дни междувахтового отдыха не являются для работника рабочими днями. Освободить работника от работы в дни, которые не являются для него рабочими, невозможно, ведь он итак свободен от исполнения трудовых обязанностей в эти дни.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием или травмой, должно выплачиваться за все календарные дни временной нетрудоспособности, в том числе приходящиеся на дни междувахтового отдыха.
Чиновники придерживаются такой же точки зрения.
Так, Л.М. Новицкая, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС РФ, отметила, что при вахтовом методе в случае наступления временной нетрудоспособности работника оплачиваются все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни между вахтами ("Российский налоговый курьер", N 17, сентябрь 2008 г.).
Начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России Н.З. Ковязина также пояснила, что междувахтовый отдых - это не освобождение от работы, поэтому за это время необходимо оплачивать больничный лист ("Российский налоговый курьер", N 1-2, январь 2008 г.).
СпроситьДень добрый!
Интересует следующий вопрос:
При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта?
Спасибо.
