Незаконное требование работодателя - регистрация в ВК и вступление в группу компании
Работодатель требует зарегистрироваться в социальной сети вконтакте, а так-же вступить там в группу компании, по какой статья можно написать заявление и что он нарушает?
Добрый день!
Прямого указания в законах о том, что нельзя обязывать работников регистрироваться в социальных сетях не существует.
Но есть ст. 65 Трудового кодекса РФ, которая содержит перечень документов, которые работодатель может запросить у работника в обязательном порядке.
Регистрация в соцсетях носит добровольный характер и не может быть обязательной, так как это может противоречить вашим, например, религиозным, нравственным и моральным принципам.
Если ваша ситуация с работодателем доходит до абсурда и требования не прекращаются вплоть до угроз увольнения, то обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, если она есть у вас на работе, в трудовую инспекцию, пишите жалобу в прокуратуру...
СпроситьЛучше всего написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, но лучше заручиться аудиозаписью разговора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация