Ирина
25.10.2004, 12:40
Фонд сразу после недопущения меня на рабочее место и за год до юридического оформления увольнения.
Читать ответы (1)
Какой цели может достигнуть работодатель, срочно в период судебного процесса (на который не является), меняя директора взамен персоны, которая совершила все неправомерные действия против меня (незак. Увольнение, неуплата страх. Взносов в Пенс. фонд, невыплата зарплаты почти за год и др.). Может ли такой ход оправдать в какой-либо мере фирму-ответчика?
С уважением, Ирина.
Нет, не может. Ответчиком в данном деле является юридическое лицо, а не конкретный его руководитель. Поэтому если будет доказана незаконность действий фирмы, смена директора ничего не изменит.
С уважением
Спросить