Работодатель обманывает - как защититься от увольнения как неявки?

• г. Краснодар

06.21 г. попросили не увольняться типа чтоб не портить им статистику они меня уволят в сентябре, но и в сентябре нашлись причины чтоб мне не подписать заявление, давайте после нового года, хорошо ждала так как не куда не собиралась трудоустраиваться, дальше они мне сказали в феврале подпишем, в итоге уже апрель, они мне ставят прогулы и будут увольнять как неявщика. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеете право написать заявление по собственному желанию и, отработав 14 дней не выходить на работу. Вышеуказанное заявление об увольнении по собственному желанию, должно быть зарегистрировано, что они его получили или в крайнем случае отправьте данное заявление ценным письмом почтой по адресу вашего предприятия.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Наталья
10.12.2019, 08:53

У мужа отказываются оплатить 2/3 по простою, предлагают подписать заявление на безработицу. Как поступить?

Моему мужу по простою предприятия не оплачивают 2/3, заставляют подписать заявление на бс, сказали если не подпишет поставят ему прогулы и уволят. Что делать?
Читать ответы (1)
Ксения
24.04.2015, 20:17

Муж отказался подписать заявление об уходе после конфликта с начальником - как действовать?

Мой муж сильно поругался со своим начальником который ему предложил уволиться по собственному желанию соответственно муж отказался. В итоге мужа послали к директору по персоналу которая заставляла его подписать заявление об уходе и сказала ему что если он не подпишет то она его уволит за прогулы которых не было. Как быть мужу в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Виктория
28.02.2017, 15:05

Проблемы с больничным и отпуском - кому обратиться, если мои права нарушаются в строительной организации?

Я работаю в строительной организации, ушел на больничный, после уже 2 месяца сижу в отпуске за свой счет, аргументируют тем, что работы длямного меня нет, сегодня был в бухгалтерии мне сказали увольняться, я им сказал сокращайте, они сказали что не будут этого делать, якобы пол года за свой счет посидите и вас автоматически уволят, как быть, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Евгений
16.10.2013, 12:08

Отказ директора подписать заявление на увольнение и намерение уволить по статье за прогулы - что делать?

Я заявление на увольнение написал, мне юрист и Глав бух сказали, можешь идти, директор заявление подпишет, придешь через три дня заберешь расчет и трудовую, сейчас прихожу, она мне говорит, что ни чего подписывать не будет и уволит меня по статье за прогулы, как быть?
Читать ответы (2)
Третьяк
23.08.2004, 22:19

Возможны ли прогулы, если не выйти на работу с 1 сентября?

Мне директор не подписывает заявление, в котором я прошу четыре месяца на подготовку и защиту диплома с 1 сентября. Если он мне его не подпишет, что мне делать? Если я не выйду с 1 сентября на работу, будут прогулы? Как заставить подписать заявление?
Читать ответы (1)
Ирина
23.05.2015, 14:23

Как доказать, что не собиралась увольняться в отпуске по уходу за ребенком и что заявление о принятии на работу потерялось?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сменился работодатель и попросили подписать два заявления: увольнение по собственному желанию и принятие на следующий день в другую организацию. По всей видимости второе заявление они потеряли. Как доказать что я увольняться не собиралась? Куда обратиться?
Читать ответы (1)
Алексей
21.09.2010, 20:21

Неуплата арендной платы - как правильно выселить квартирантов?

По жилищному праву. В конце декабря прошлого года я поселил квартирантов на квартире. Квартира находится в нашей с женой собственности. Составили договор, по которому квартиранты обязались заплатить за год вперед в феврале, получил залог за месяц. В феврале они ничего не заплатили, каждый раз уговаривая меня подождать. Я ждал до апреля, после этого собрался их выселять. В апреле они начали платить, но помесячно. Хорошо, мне эти скандалы надоели, я их оставил. В течение этого года они постоянно платили не вовремя, но платили. Последний раз, уже в августе, они попросили у меня отсрочку до 5 сентября. Но опять не заплатили. Я подождал до 15 сентября и попросил их освободить помещение. Мы договорились, что 21 сентября я приду, и они мне отдадут ключи. Пришел, опять началось по новой. Просят подождать до октября и выезжать отказываются. Я сходил за участковым, чтобы выселить этих назойливых граждан (кстати, они из Ингушетии, но работают в Москве в Лукойле и выглядят прилично), а участковый сказал, что ничего не может с ними поделать и надо подавать в суд, потому что это гражданские отношения. Вопрос. Как и куда мне нужно обратиться?
Читать ответы (3)
Мария
17.04.2012, 22:30

Директор мне сказал что подпишет только после того как я отработаю 2 недели.

У меня проблема. С 23 марта по 6 апреля я находилась с ребёнком на больничном. Больничный был закрыт 6 числом. А 7 у меня уже был рабочий день.. по семейным обстоятельствам я на работу не вышла и не предупредила своего работадателя.. из за сложившихся обстоятельств я вынуждена уволиться.. придя на работу 9 числа и принеся свой больничный, я попросила подписать мне заявление. Директор мне сказал что подпишет только после того как я отработаю 2 недели. Так как я не могу отрабатывать она и заявление отказалась подписывать.. больничный мой тоже не приняла сказала якобы он не правильный.. и вообще возможно купленный.. отношения с директором испорчены.. она говорит что идёт на принципы.. что мои проблемы её не волнуют. Она ничего подписывать не собирается если я не выйду.. и на меня будет составлять акт за прогулы и увольнять по статье.. ещё в мой адрес идут угрозы. Что меня нигде и никто не примет на работу.. подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации и куда обратиться.. у меня ребёнок 4 года.. возникли проблемы с ним.. а тут вот такая ситуация.
Читать ответы (1)
Наталья
17.08.2017, 09:47

Судя по обстоятельствам, заголовок может быть следующим - Должен ли я продолжать работать на следующий день

Если меня хотят уволить по ст за прогул, то должен ли я работать после прогула на следующий день, так как мне сказали, что я должен сегодня работать, а завтра уволят?
Читать ответы (2)
Юлия
23.12.2014, 21:56

Нарушение прав работника при увольнении - возможность наказания работодателя

Уволилась по собственному желанию. Отработала 2 недели. Последний рабочий день был 08.12.2014 а расчет и трудовую выдали только сегодня. И в приказе за увольнение заставили расписаться задним числом. За 08.12 2014. я сказала что поставлю сегодняшнее число так как они нарушили мои права и должны выплатить мне еще проценты так как я ждала 2 недели. На что мне сказали если не подпишешь то заявление мое на увольнение порвут и уволят за прогулы. Как будто я не ждала эти две недели а прогуливала. Пришлось подписать. Можно ли теперь как то их наказать или это не возможно?
Читать ответы (1)