Проблемы с увольнением перед плановой операцией - Что делать в этой ситуации?
Больше месяца я была на больничном; впереди, 23.10, мне назначена плановая операция. Работала в школе до 19.09, подала заявление на увольнение по соглашению сторон, т.к. мне дали понять, что часы по моему предмету будет вести другой учитель. Почему? В ближайшее время мне надо было проходить аттестацию, но по состоянию здоровья это невозможно. Руководство не пошло навстречу, а предложило переговорить с методистом: предложить деньги - и тогда аттестация будет пройдена. Я не пошла на это: после лечения образовалась внушительная брешь в бюджете. Я сочла за лучшее уволиться - перед операцией и так много нервов... Подала заявление, директор подписала, а приказ до сих пор не подписан - её нет на рабочем месте. Возможно, она догуливает отпуск. Я хотела в ЦТиЗ встать на учёт - хоть какие-то деньги будут, потом, после операции и реабилитации устроиться на работу. Что посоветуете делать в моей ситуации? Похоже, завуч не правомочна подписывать приказ, только директор. Заранее Вам благодарна за ответ!
Взять приказ и идти к И.О.(исполняющему обязанности).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Вопрос о назначении нового заместителя директора по УМР
Оператор котельной написала заявление о досрочном выходе из Декретного отпуска - как быть
Как справиться с угрозами увольнения и успешно пройти аттестацию в крупной организации?
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Муниципальный служащий боится завала на аттестации из-за личных проблем - как сохранить должность и алименты?
Может ли работодатель изменить статью увольнения при подписанном Соглашении и опоздании на работу?
Как отстоять свои права при незаконной повторной аттестации без предоставления документов?
Увольнение руководителя организации (ФГУП) - предложение другой должности и выбор формы увольнения
