Какие правила отпусков при работе по графику 2/2 и что говорит закон о переносе выходных дней для продления отпуска?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.

Меня зовут Надежда. У меня график 2/2, я хочу написать заявление на отпуск с 1-ого рабочего дня, а мне говорят что нужно писать с первого выходного дня, и у меня есть ещё несколько отгулов, мне сказали что их будут проставлять в выходные дни, правильно ли это?

Работаю в негосударственном учереждении. Начальник отправляет в отпуск с первого выходного дня, а не с первого рабочего (как я слышала, правильно отправлять с первого рабочего). график 3/3,соответственно потеряю деньги. Как правильно нужно уходить в отпуск? Есть ли статья в трудовом кодексе, которую я могла бы начальнику показать?

Может ли работодатель принудить написать заявление на отпуск при графике - 2 через 2-с выходного дня по графику а не с рабочего дня?

Наступил ачиридной отпуск, прошло 3 дня со дня начало отпуска отпускные не получил. Начальник говорит писать заявление на отказ от отпуска как отпускные переведут на карту с того дня и писать заявление на отпуск. Закона так, что мне делать в этом положение.

У меня 3 вопроса:

1: дату ухода в отпуск я выбираю сама или ее устанавливает работодатель, т.е. отпуск во второй половине июля, без указания точной даты. Имею ли я право выбрать дату сама?

2:работаю в графике 3\2 в отпуск иду во второй половине июля, по графику 13 и 14 июля выходные 15,16,17 рабочие дни. Хочу написать заявление с 15, т.е. с первого рабочего дня, но начальство говорит писать заявление с 13, т.е. с первого выходного. Правильно ли это?

3: Сдавала кровь (донор) в свой выходной день. По закону один день отдыха предоставляется с сохранением заработка, а второй можно добавить к отпуску. Могу ли оба дня добавить к отпуску?

Имеет ли права работодатель заставлять писать отпуск с моего первого выходного? У меня график сменный 2/2. 20 и 21 мои выходные, написала с 22 го, а они говорят перепиши на 20 е а то получается ты гулять вместо 14 и дней будешь 16 дней. Если это не законно напишите статью, чтобы я могла аргументировать свой отказ о переписки заявления на отпуск. ВАЖНО! графика отпуска нет. И изначально моя дата была одобрена, а после того как посмотрели график работы и увидели что я взяла отпуск с рабочего дня с 22 а не с выходного дня 20 го, встал не приятный вопрос.

Работаю в смену 2/2 по 12 часов, при выходе в отпуск руководитель заставляет брать отпуск с выходного (моего) дня, и при выходе из отпуска ставит смену, даже если это по графику выходной, говорит что специально берете отпуска, чтоб продлить отпуск правомерно ли это. Из-за этого постоянно приходиться корректровать график, и получается, что текущий график не сохраняется, руков-ль ставить обязательно рабочий день до выхода в отпуск и обязательно следующий рабочий день после окончания отпуска, даже если по графику был выходной.

Если сменный график работы (2/2) , отпуск начинаеться с рабочего или выходного дня?

Руководитель твердит, что по федеральному закону отпуск начинаеться с выходного.

У меня график 2/2, раньше отпуск я брала с первого рабочего дня смены, теперь Работодатель требует чтобы писали заявление с первого выходного дня смены. Правомерно ли это? Чем можно аргументировать то что мне нужно пойти с первого рабочего дня в отпуск?