Незаконная задержка выплаты заработной платы и права работника на ее получение.
Работаю не официально. Есть установленные даты выдачи зарплаты:10 и 25 число. В этом месяце 10 выпало на воскресенье, но денег я не увидела ни в пятницу, ни в понедельник. Получили за только те,кто работал в выходные. Я требовала выдачу ЗП,т.к. идёт нарушение. При этом руководитель говорит, что руководство имеет право задержать ЗП на 5 дней по законодательству. Каким законом регулируется такая задержка? И ещё: хочу уйти от них, как мне с них потребовать все, что мне причитается чтобы выплатили за один день?
Звонить не надо, письменно ответьте, как это было раньше.
Спасибо.
Наталья, сразу обозначу - юристы сами не звонят, так как не знают контактные данные посетителей данного сайта. Если вам звонят, и предлагают юр услуги, - это мошенники.
Работодатель вам врет. См. ст.ст. 136 и 236 ТК РФ. Для увольнения проще использовать вариант отправки телеграммы работодателю. Телеграмму получит и не сможет "отвертеться", - придется выполнить требования ст. 80 ТК РФ.
Если не выполнит, - у вас есть 1 мес с даты формального увольнения на обращение в суд с иском об установлении факта труд отношений, обязании работодателя произвести увольнение согласно требованиям закона, и т.д. (см. ст. 392, 392 и пр. ТК РФ).
СпроситьНаталья, добрый день. Юристы сайта сами не звонят, мы не видим Вашего номера телефона
-----
Вам нужно устанавливать факт трудовых отношений.
Рекомендую написать жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить