Молодой специалист обманут - не получит ипотеку без целевого обучения?

Работаю мастером на Забайкальской железной дороге (филиал ОАО "РЖД"), являюсь молодым специалистом. Собираюсь перевестись в Крымскую железную дорогу (ФГУП "Крымская железная дорога), получил гарантийное письмо со стороны КЖД.

1. Имею ли я право получить перевод, при этом не увольняясь?

2. Обязан ли я выплачивать компенсацию за целевое обучение если будет оформлен перевод?

Мой сын в 2014 году окончил очное отделение Калужского железнодорожного техникума, его сразу забрали в армию, после службы через 3 месяца он устроился впервые на работу по специальности на железную дорогу. Является ли он молодым специалистом? Положены ли ему выплаты как молодому специалисту и какие? Заранее благодарна, Елена.

Мой брат после окончания медицинского колледжа пошел работать в больницу. Им пообещали подъемные как молодой специалист, сейчас им говорят что им не будут давать, так как все деньги уходят в перинатальный центр молодым специалистам, хотя они знали что он в этом году откроется. Подскажите как быть? В другую чтобы идти в больницу работать он уже не считается молодым специалистом.

В нашем учреждении есть программа для "молодых специалистов": работникам до 30 лет, получившим высшее образование и устроившимся на работу по специальности в течение года после окончания ВУЗа положены дополнительные выплаты в течение определенного времени (как молодым специалистам). Те работники, кто учился в ВУЗе по программе специалитета (5 лет) получают выплаты. А работнику с дипломом бакалавра отказали в выплатах, обосновав отказ тем, что такой работник имеет квалификацию бакалавра, а не специалиста и соответственно не попадает под категорию "молодой специалист". Для опровержения принятого решения отказать в выплатах запросили официальное подтверждение, что бакалавр, как и специалист относится к категории " молодых специалистов". Как поступить в данной ситуации и есть ли такой нормативно-правовой акт?

Я 1,5 года после окончания университета работаю на должности бригадира и являюсь молодым специалистом. По положению о молодом специалисте Оаоржд, отработав год на рабочей должности меня должны перевести на инженерскую. Однако этого не происходит. И на инженерскую должность хотят перевести человека, который тоже молодой специалист и работает пол года. Правомерны ли действия моего руководства?

Молодой специалист (учитель) после ВУЗа проработал 3 месяца в банке, а потом устроился в школу по специальности. Считается ли он молодым специалистом?

При поступлении в университет заключила целевой договор с оао ржд (конкретно Свердловская железная дорога); по окончанию обучения обязана отработать 3 года. Обучалась и проживала 2 года в Перми (по месту постоянной прописки), далее на 3 курсе переехала в Екатеринбург, т.к. в Перми был только филиал университета. За время обучения вышла замуж, на 5 курсе муж также переехал в екатеринбург, устроился на работу тоже на ржд; теперь после окончания вуза пришла устраиваться на работу по специальности, мне предложили ставку дежурного по станции (квалификация специалист, мне подходит), но я не прошла медкомиссию. Теперь они мне предлагают ставку служащего (оператор стц за 15 т.р.). В целевом договоре лишь указано что я обязана прибыть на Свердловскую жд с целью трудоустройства, а в положении о молодом специалисте написано, что ржд обязано предоставить рабочее место в соответствии с полученной специальностью и квалификацией. В праве ли я отказаться от данной должности?

После окончания ВУЗа я переехала из Новосибирска в Тюмень, устроилась на работу по специальности без направления и без конкурса. На работе в коллективном договоре я прочитала, что мололдым специалистам после окончания учебного заведения выплачивается премия в размере 2-х окладов. В прозьбе моей мне отказали, объяснив это тем, что я не являюсь молодым специалистом, так как была принята без направления и без конкурса. Правы ли они? Если нет, то как я могу это доказать? Буду Вам очень благодарна за ответ.