Какую сумму я должна ему выплатить в качестве отпускных?

Как рассчитать сумму удержаний с отпускных. Отпускные начислены 30.08, исполнительный лист пришел 29.08, удержание нужно производить в размере 50%

Работник ушел с 10 числа в отпуск, в начале месяца ему были начислены и выплачены отпускные,23 числа в бухгалтерию поступил исполнительный лист на удержание алиментов так как кроме начисления отпускных у работника больше нет начислений после удержания алиментов возник долг перед предприятием. Должен ли бухгалтер удерживать алименты если на момент поступления исполнительного отпускные уже выплачены и больше начислений нет, а алименты получается предприятие выплатило за счет своих средств. Пожалуйста укажите статьи закона.

Какой порядок удержания алиментов, установленных в твердой денежной сумме, если в одном отчетном месяце получила и заработную плату и все отпускные за следующий месяц (удержания за два месяца: заработной платы и с суммы отпускных) или же 1 раз (т.к. выплата произошла в одном отчетном месяце). При этом в следующем месяце начисления по заработной плате отсутствуют (т.к. все начислено и выплачено ранее)?

Такая ситуация сотруднику выплатили отпускные из низ были произведены удержания по исполнительному листу и перечислены приставам, сотрудника отзывают из отпуска должны ли приставы вернуть сумму перечисленных им удержаний?

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной плате обязан извещать работника в письменном виде о всех её составляющих и всех удержаний из заработка. Также он обязан выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Если отпуск начинается ранее, чем установлена выплата заработной платы, то работник узнает о начислении отпускных много позже, чем начнётся сам отпуск. Как это урегулировано законами? Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаний выплаты отпускных до начала отпуска?

У меня заканчивается отпуск, но я так и не получил отпускные. Я являюсь плательщиком алиментов на своего несовершеннолетнего сына. Отдел кадров отвечает, что отпускные были начислены, но так как из любого моего дохода должны удерживаться алименты, то и произошло их удержание.

Но я не могу понять, неужели вся сумма отпускных идет на выплату алиментов? Разве не должна быть удержана чать в размере 25%? солгасно ст.136 Трудового кодекса РФ отпускные должны быть выплачены не менее чем за 3 дня до наступления отпуска.

Солгасно ст.109 Семейного кодекса алименты должны быть перечислены в 3-х дневный срок с момента выдачи работнику заработной платы. Отпускные так и не получил. Алименты жене тоже пока не поступили. Видимо поступят после выплаты заработной платы мне.

Имеет ли работодатель на это право? Могут ли так поступать с отпускными?

В организации работник повредил имущество, после чего вышел приказ об удержании с него 15 000 тысяч рублей. Бухгалтер данной организации удержал за месяц пол зарплаты, больше половины аванса и полностью отпускные, насколько правомерны удержания с аванса и отпускных?

Приставы отправили в бухгалтерию постановление об удержании из зарплаты, теперь с каждой зарплаты удерживается половина суммы. Вопрос: после того как вся сумма долга будет удержана и отправлена приставам, удержание остановится автоматически или нужно будет обязательно ездить к приставам и брать постановление об отмене удержания и отправлять бухгалтерию? Чтобы остановилась удержание.

Исполнительный лист на удержание алиментов - 70% из заработной платы. В каком размере надо провести удержание из з/платы? Ограничения удержаний согласно ТК ст.138 - 70%, это включает все удержания и НДФЛ?, спасибо.

В июле проходила ревизия в магазине. После мол были подписаны акты списания товара и оприходования, Сличительная ведомость. Взяты объяснительные. Договор коллективной мат. овет. Окончательная сумма к удержанию была не известна. В августе из зар. Платы. Бухгалтером сделано удержание. Сумма вышла больше чем думали сотрудники. На просьбу к ревизору ознакомить сотрудников из чего сложилась данная сумма, отвечает что информация для нас закрытая. Вопрос! Должны были уведомить сотрудников о сумме удержания и из чего в итоге сумма сложилась, наименование товара и кол-во? Должен ли быть приказ на удержание? Должны ли ознакомить под подпись с приказом? Спасибо.