Сотрудник на работе оскорбляет своего коллегу - анализ ситуации и юридическая оценка

Считаеться оскорблением сотрудника полиции в присутствие других сотрудников полиции.

Следователь, при ознакомлении с материалами дела по ст. 115 УК РФ без адвоката, женщину – инвалида 2 гр., не отпускал в туалет. Подозреваемая в результате описалась в кабинете и звала на помощь сотрудников. Когда вмешались сотрудники, подозреваемая, направляясь в туалет сказала «фашизм». Это было произнесено в присутствии работников милиции, других лиц не было. Возбуждено уголовное дело по ст. 319 УК РФ.

Является ли это оскорблением? Являются ли сотрудники милиции посторонними лицами? Возможно ли прекращение дела по примирению?

Следователь провоцировал подозреваемого на ответную реакцию, издеваясь, и тайно вел аудиозапись. Но потом по этой аудиозаписи возбудил уголовное дело по оскорблению. Законно ли ведение аудиозаписи тайное и законно ли в этом случае предъявления обвинения в оскорблении? Является ли слово «фашизм» - оскорблением?

С надеждой жду ваших разъяснений.

Анна.

В магазине, сотрудник Магазина обвинила меня в воровстве. Я сказал у вас есть доказательства? Видеозаписи с камер? Она говорит нет. Я ей говори вы отдаете себе отчёт, что вы говорите,? Она говорит, Да. Это в присутствии других сотрудников и покупателей. Я начал производить видеосъёмка. Потом она сказала. Что ей сказали эту бывшие сотрудники, чё сказал. Вы можете назвать их ФИО. Потом она сказала, что ей говорили, это сами покупатели. Разговор записал. Подскажите, куда лучше первоначально обратится?

Можно ли считать оскорблением, если кому-то из учительского состава его коллеги говорят в лицо, что на работе ходит с недовольной рожей? Как на это реагировать?

Как мне поступить. Меня оскорблял водитель такси, который развозит нас после работы, пытался выгнать меня из машины. Оскорблял в присутствии других сотрудников довел меня до слез, унижал. Куда можно написать заявление за оскорбление? И что ему за это будет?

Работодатель устно сообщил сотруднику об отпуске. Сотрудник некоторое время не выходил на работу. Приказа об отпуске нет, как и других документов, объясняющих отсутствие на рабочем месте. Теперь работодатель увольняет сотрудника за прогулы. Можно ли оспорить увольнение в суде и восстановиться на работе, предоставив в качестве улики аудиозапись разговора в фомате mp3? Во время разговора работодатель говорит, что действительно отправил сотрудника в отпуск. Дат не называет.

Нужна ли экспертиза записи? Идентификация голосов? Нужно ли делать текстовую расшифровку? Возможно ли отредактировать аудиозапись перед предоставлением в суд, т.е. почистить от шумов, вырезать фразы, не относящиеся к делу?

В судебном заседании по трудовому спору было заявлено ходатайство о приобщении в качестве доказательства аудиозописи. Судом ходатайство было удовлетворено, можно ли считать, что суд счел аудиозапись допустимым доказательством?

Если назвали моего ребёнка "отвратительный ребенок" в моем присутствии и нескольких человек - свидетелей, можно на него подать в суд за оскорбление, является ли это выражение оскорблением?

Сотрудник дпс заставил моего мужа по одной букве написать випил 1 л пива и подписаь пустой протокол не обьяснив вчём дело подключили понетых и понетых подпеши да потпеши кароче ст 12.26 коап рф потом понетой говорит мне скозал сотрудник подпеши я и подписал, есть аудиозапись как говорил понятой. Мой муж гр таджикистана не умеет писать читать а ещё сотрудники дпс просили взятку через посредника также имеется аудиозапись кому передал посредник взятку получилось ловушка сперва подпеши потом дай взятку лешим прав куда только не оброщалась предоставила аудиозаписи все следы заметают скоро пол года подскожите куда оброщатся и что делать далше с этими запесями извените пишу с ашипкой.