Игорь
02.03.2015, 08:50
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Читать ответы (5)
Сначала согласился на командировку потом отказался. Договор о командировке был только устный. Могут ли меня наказать.
Михаил,
В ТК РФ сказано, что работодатель имеет право направлять работника в командировку, и отказаться от командировки работник имеет только в нескольких случаях, например, имея малолетних детей.
Поэтому договаривайтесь с работодателем!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация