Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение рабочего графика - что грозит после двух прогулов и объяснительной за проспанные дни?

15.04.2022, 02:59
• г. Москва

Если я прогулял один день и написал в объяснительной что я проспал, если я ещё раз так просплю о имеет ли как он сказал директор меня уволить?

Читать ответы (3)
Написать объяснительную
Объяснительная проспал
Ответы на вопрос (3):

Я думаю, что вас даже сейчас имеют право уволить за прогул, ну и если вас не уволят сейчас то могут уволить в другой раз.

Спросить

Есть в Трудовом Кодексе Глава 13. Расторжение трудового договора. Уволить в просторечии - называется расторгнуть договор это статья 81 ТК РФ.

В этой статье есть подп. А п. 6 которая предполагает увольнение по причине прогула 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

То есть он вас уже может уволить и не ждать "ещё раз".

Спросить

Он имеет право уволить даже за один прогул.

Будете спать совершенно сколько угодно, но без зарплаты, правда:)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги