Как уволиться по собственному желанию, если замдиректор отказывается подписывать заявление, а директор находится в командировке?

Как поступить, боюсь, что могут и по почте мое письмо с уведомлением и описью не принять!

Работаю на частника, крупное п/п. Написала заявление об увольнении, секретарь отказывается его регистрировать, отдел кадров тоже, но и руководители отказываются подписывать. Нашли другого человека на мое место, обучаю, есть возможность устроиться мне на другую работу, но сроки поджимают, а мое заявление при этом не подписывают. Как поступить, боюсь, что могут и по почте мое письмо с уведомлением и описью не принять! Как быть?

Читать ответы (2)

Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком

Сын устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработал месяц и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдал директору. Директор потребовал доделать начатую работу. В отдел кадров заявление передано не было. Его судьба не известна. Сын написал второе заявление, попросил секретаря (она же и ОК) зарегистрировать. Регистрировать его отказались без объяснения причин. Если направить заявление телеграммой, будет ли такое заявление? Действительным. Оно напечатано и нет подписи? Подскажите, как поступить в данном случае? Думаем, что после выполнения требований директора сына уволят как не прошедшего испытательный срок.

Читать ответы (1)

Необходимость подписи старого генерального директора на заявлении об увольнении.\n2)

Я работал в одной организации, но у неё возникли финансовые проблемы и меня попросили написать заявление на увольнение для перевода в другую организацию на другую должность. Я написал и стал работать на другого ген. директора в другой организации, при том, что на рабочем месте руководил мной и той работой, что я делаю, старый ген. директор. Сейчас я хочу уволиться, подаю заявление об увольнении по собственному желанию новому ген. директору, так как с его организацией у меня заключён договор. Но он не подписывает, так как говорит, что сначала на моём заявлении должен расписаться старый ген. директор, так как именно он меня спихнул к новому ген. директору. Старый ген. директор ничего подписывать не хочет, так как он не хочет отпускать меня, ведь я являюсь ценным сотрудником. Вопросы: 1) обязательно ли старый ген. директор должен подписывать моё заявление об увольнении? 2) и если нет, то на какую статью в законодательных документах я могу сослаться?

Читать ответы (2)

Почтой единственный законный вариант, если директор не принимает заявление?

Написала заявление на увольнение, директор оставила его у себя и обещала подписать, но при этом запретив секретарю его регистрировать, по истечению указанного срока отработки, отказалась подписывать заявление... Как можно уволиться? Почтой единственный законный вариант, если директор не принимает заявление?

Читать ответы (2)

Как я узнаю подписано ли оно директором (чтобы, если через 3 дня я перестану выходить на работу - это не оказалось прогулом)?

У меня такая ситуация: я устроилась на работу с испытательным сроком (это прописано в договоре), отработала 1.5 месяца, поняла, что данная работа мне не подходит. Теперь хочу уволиться. Знаю, что на испытательном сроке заявление подается за 3 дня, но его необходимо отнести на подпись директору лично (а его или нет на месте, или он не принимает, или отказывается подпитсать). Инспектор отдела кадров заявление принимает, но расписку о том, что принял дать отказывается, отправляет на подпись к директору лично. 1. Обязана ли я нести заявление об увольнение на подпись директору лично, или могу это сделать через отдел кадров или непосредственного руководителя (зам. директора)? 2. Могу ли я отправить заявление об увольнении директору по электронной почте или каким-нибудь другим способом? 3. Как я узнаю подписано ли оно директором (чтобы, если через 3 дня я перестану выходить на работу - это не оказалось прогулом)? Спаибо. С уважением Белякова О.

Читать ответы (1)

Как официально уволиться в ООО на испытательном сроке, не имея возможности обратиться к директору?

Работаю в ООО на испытательном сроке, хочу срочно уволиться. Директор находится за границей. Какие варианты есть для подачи заявления об уходе (официально уведомить работодателя), учитывая что директор конфликтный, заместителей нет, секретарь регистрировать заявление без согласия директора не будет, нет журнала регистрации документов. По почте России?-неизвестно когда придет. Свидетели?-как правильно исполнить это. Директор склонен при увольнении работников затягивать срок и сокращать причитающиеся выплаты.

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - как правильно оформить заявление и требовать расчета

Работала в организации начальником отдела кадров, находилась на испытательном сроке, спустя пол-тара месяца написала заявление об увольнении за три дня, заявление мое секретарь не зарегистрировала т.к без разрешения директора ничего не регистрирует, а директора на месте не было, но поставила на моем экземпляре дату и роспись, я отправила заявление письмом, чтоб уже наверняка зарегистрировали. На отработку я не вышла т.к. уехала в другой город. Прошел срок даты увольнения пока три дня, но никакого расчета я не получила, что мне делать, может написать заявление с просьбой о расчёте письмом? Подскажите пожалуйста как мне действовать? Спасибо!.

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - Работодатель не подписывает заявление, как самостоятельно решить ситуацию?

Хочу уволится по собственному желанию, работодатель заявление не подписывает, то уговаривает не увольняться, то обещает подписать как найду себе достойную замену. Знаю что, отметку на заявлении о том, что оно было принято к рассмотрению может поставить директор или его секретарь. Но проблема в том, что директор не пописывает, а я занимаю должность секретаря. Рассматривала вариант что бы направить заявление заказным письмом, но письма тоже получаю и регистрирую я. Могу ли я сама поставить себе отметку на заявление или сама себе зарегистрировать письмо (так как в организации только я как секретарь исполняю эти обязанности). Посоветуйте как решить мою проблему. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

По истечении месяца работники почты мое письмо вернули мне, так как клиент имеет право отказаться от получения письма.

Я обратилась с письменным заявлением к директору ООО"РКЦ" нашего города по жилищному вопросу. Секретарь директора ООО"РКЦ" взяв мое заявление зашла к директору ООО "РКЦ",когда она вышла от директора ООО"РКЦ" она отказалась зарегистрировать мое заявление, сославшись на то что директор запретила ей это делать. Поговорить с директором ООО"РКЦ" мне тоже не дали, сказав, что директор ООО "РКЦ"не хочет со мной разговаривать. Я отправила свое заявление по почте письмом с уведомлением о вручении. По истечении месяца работники почты мое письмо вернули мне, так как клиент имеет право отказаться от получения письма. Пожалуйста ответьте мне, как же мне отправить мое заявление, чтобы директор ООО"РКЦ" в письменном виде дала мне ответ. Этот ответ мне нужен для дальнейшего обращения в суд нашего города.

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?

Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию, начальник и зам. директора не подписывают, понесла в отдел кадров, они отправили в секретарю, секретарь сказала что она к этому не имеет никакого отношения и отправили к директору, директор сказал что подпишет только после подписи зам. директора. Замкнутый круг. Скажите как правильно поступить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться по собственному желанию, если замдиректор отказывается подписывать заявление, а директор находится в командировке?

Хабаровск - онлайн услуги юристов