Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на другое юр. лицо компании - можно ли уволить и выплатить отпуск за свой счет?

21.04.2022, 22:36
• г. Москва

Работаю несколько лет в одной компании, в течение этого времени накапливался неотгулянный отпуск. В начале этого года Компания приняла решение перевести на другое юр. Лицо компании. Механизм - увольнение по собственному, следующий день принятие в новую компанию, выплата неотгулянного отпуска. И правило-в течение 6 месяцев в новой компании-отпуск за свой счёт. Понятийно - все происходит в одной компании, пояснение, почему за свой счёт-вам же все выплатили, и надо накопить новые отпускные. Если (опять же, понятийно) принять тот факт, что это все одна корпорация, насколько такие действия правомерны?

Читать ответы (3)
Новые выплаты
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Юрий!

По закону всё верно. От прежнего работодателя Вы увольняетесь, он Вам выплачивает денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Больше прежний работодатель ничего не должен.

Устраиваясь на работу к новому работодателю, работник не вправе сразу требовать предоставление отпуска, а только по истечении 6 месяцев работы.

Спросить

С точки зрения закона - правомерно.

А понятийно, как Вы пишете, и разбирайтесь соответствующим образом - при чем тут, вообще говоря, закон? :)

Спросить

1. Противоречий закону нет... Было увольнение, затем поступление на работу в другую компанию.

2. Обязанность предоставлять отпуск через 6 месяцев установлена только в отношении перечисленных в статье 122 Трудового кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги