Я ИП,но устроилась на работу и не знаю, что писать в трудовой. Можно ли в трудовой оставить без увольнения с ИП или как сделать правильно.

Ляйсан, трудовую книжку следует отдать работодателю, он должен произвести запись о приеме на работу. А в свободное от работы время можете заниматьсяч предпринимательской деятельностью. Удачи.

Если Вы, устроившись на работу, не будете заниматься индивидуальным предпринимательством - то лучше закройте ИП, так как пока оно не закрыто Вам будут начисляться взносы в ПФ и ФОМС.

Можно ли в трудовой оставить без увольнения с ИП или как сделать правильно.

Как уволиться, если работаешь как самозанятый - писать официальное заявление или закрыть самозанятость?

Если я устроен на работе как самозанятый, что необходимо сделать для увольнения? Необходимо ли писать официальное увольнение или достаточно закрыть самозанятость и можно не появляться на работе?

Читать ответы (3)

Как корректно уволиться с работы после 10 дней работы без испытательного срока в торговой сети?

Помогите мне пожалуйста с вопросом. Я устроилась на работу официально в торговую сеть, проработала десять дней, работа не понравилась, мне нужно отрабатывать две недели или нужно предупредить руководство о своём увольнении и на писать заявление. Трудовой договор без испытательного срока.

Читать ответы (1)

Как безопасно прекратить работу без испытательного срока?

Устроилась на работу, заключила трудовой договор. Работа без испытательного срока. Проработав один день, поняла, что работа мне не подходит. Подскажите, как и без последствий это сделать?

Читать ответы (1)

После увольнения с работы я зарегистрировалась как ИП,техническое обслуживание автотранспортных средств.

После увольнения с работы я зарегистрировалась как ИП,техническое обслуживание автотранспортных средств. В ближайшее время я собираюсь устраиваться на работу и незнаю как мне правильно (грамотно) сделать запись в трудовой книжке. Заранее спавибо!

Читать ответы (1)

На работу устроилась девушка без трудовой книжки 12 декабря 2005 г.

На работу устроилась девушка без трудовой книжки 12 декабря 2005 г., а затем принесла книжку дата увольнения с прежней работы стоит 19 декабря 2005 г. Что написать в трудовой? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сделать запись в трудовой после возвращения из тюрьмы, чтобы избежать увольнения по статье?

Муж вернулся с тюрьмы. На работы его трудовая находиться еще без записи увольнения. Скажите пожалуйста, какую можно сделать запись в трудовой, кроме, как увольнение по статье? (чтоб не портить трудовую).

Читать ответы (1)

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации: 1 вариант: - прием на основную работу - увольненеие с основоной работы, заверение печатью А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается 2 вариант: - прием на основную работу - запись о работе по совместительству - увольнение с основной работы, заверение печатью,

Читать ответы (1)

Как правильно составить пункт в трудовом договоре

Как правильно составить пункт в трудовом договоре, чтобы через три месяца можно было с работником расторгнуть трудовой договор если он не будет устраивать в работе? Можно ли прекратить Трудовой договор с работником если он не устраивает в работе, а на работу брали с испытательным сроком 3 месяца и как это правильно сделать. Можно ли прекратить Трудовой договор с работником если он не устраивает в работе, а на работу брали с испытательным сроком 3 месяца и как это правильно сделать.

Читать ответы (2)

Правильное оформление записей в трудовой книжке при внутреннем совместительстве и увольнении с основной работы

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу при наличии внутреннего совместительства и затем об увольнении с основной работы.

Читать ответы (3)

Возможные варианты решения спора по незаконному увольнению по сокращению

Если увольнение по сокращению будет признано незаконным, обязательно ли должно быть восстановление на работе или можно в исковых просить оставить формулировку увольнения без изменения, и просить только компенсацию за время прогула и изменение даты увольнения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59