Нарушение норм труда - отработав более 12 часов, водитель лишился 30% премии
Я работал водителем. В один из рабочих дней мне было выдано задание превышающее норму. Я отработал на линии более 12 часов, но задание не выполнил! При получении зар. платы выяснилось, что меня лишили 30% премии! В приказе я не расписывался, писал только объяснительную! Сейчас я уволился из этой организации! Правомерны ли действия работодателя?
Уважаемый Максим !
Трудовой кодекс РФ (далее - ТК) не регулирует условия и порядок выплаты премии, а также условия и порядок лишения премии полностью или частично. Все эти вопросы работодатели решают самостоятельно на основании того Положения о премиальной системе, которое разрабатывается и утверждается каждым работодателем.
Вам следует ознакомиться с Положением о премиальной системе у бывшего работодателя, и если Ваши права были нарушены, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или с иском в суд. В суд возможно обратиться в те сроки, которые установлены статьей 392 ТК.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация