Взятие отпуска - число дней должно быть кратно 7?
За год отгуляла 14 дней отпуска из 28. Теперь хочу взять 8 дней, но в отделе кадров сказали, что число дней должно быть кратно 7. верно ли это?
нет , администрация не права.
СпроситьУважаемая Ирина!
Нет, не обязательно.
Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, ежегодно утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ. Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя об изменении даты отпуска, для чего он должен написать заявление о предоставлении ему отпуска с даты, отличной от той, которая внесена в график отпусков. В этом случае предоставление отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, а другие части хоть по одному дню, но с согласия работодателя.
СпроситьЗдраствуйте, отдел кадров не прав, вы можете взять 7.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация