Закрытие магазина с недостачей - что ожидать от работодателя и какие могут быть последствия для сотрудников
3 месяца работаю зав. Магазином, так же как и мои сотрудники. Магазин решили вннзапно закрыть. До этого там работали командировочные с других филиалов порядком месяца 3.
В октябре была последняя ревизия.
Входную локальную ревизию лично не проводила. Но какую то малую часть магазина в течении 3 месяцев считала. При закрытии обнаруживается большая недостача. От 4 млн около 500-700 тыс.
Магазир был сдан с недостачей. Чего ожидать от оаботодателя? Удержание премии и 20 прлцентов от оклада это и так понятно. Могут ли уволить за это меня и сотрудников по статье?
Анастасия! Для того чтоб Вас или кого либо "наказать" нужно разбираться кто виноват в образовании недостачи.
Если в этом Ваша вина то могут уволить по статье.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя - п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии
Ревизия в магазине - сокращение штата и недостача при закрытии. Что делать коллективу?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
