Как доказать переписку с работодателем в чате WhatsApp в суде после увольнения за прогул
Как заверить переписку с работодателем в чате WatsApp для суда? Уволили за прогул. Работодатель убирает свои фотографии в чате со мной и в общем рабочем чате. Спасибо за ответ!
Добрый день! В данном случае вы можете обратиться к нотариусу для целей фиксации доказательств в порядке, предусмотренном статьей 102 Основ законодательства РФ о нотариате.
Спросить
Добрый вечер!
Он сможет сделать с удалением переписки также и у вас, если вы ещё не открывали (читали) переписку.
Если вы читали его переписку, то если даже он удалит, у вас переписка не удалится.
Спросить
Переписка может являться доказательство в суде, при этом не имеет никакого значения, бумажная она, или электронная. Если он удалил её со своей стороны, а с вашей же она сохранилась, то она будет иметь полную юридическую силу (только нужно будет предоставить сам телефон). И даже если вы удалили, суд может назначить независимую экспертизу с целью восстановить её (а из вацапа, как мне известно, это не сложно).
СпроситьВ гражданском процессе представлена переписка по мессенджеру WhatsApp между истцом и ответчиком. Суд требует нотариального заверения переписки. Нотариус отказывает в заверении, требуя согласия второй стороны на заверение переписки. Каким НПА предусмотрено согласие второй стороны для заверения переписки? Если вторая сторона уклоняется от дачи такого согласия, как заверить переписку для суда?
Никогда согласие другой стороны никто не требует, что за бред, конечно его не дадут, тем более если существует судебный спор. Обратитесь к другому нотариусу.
Спросить
Добрый день. Никакие не предусматривают, обратитесь просто к другому нотариусу, видимо этот просто не знает как это делается и поэтому придумывает несуществующие требования.
Спросить, если работник восстановлен на работе по исполнительному листу суда. Издан приказ работодателем об отмене незаконного приказа. Срок вынужденного прогула 45 дней. Работодатель не выплачивает компенсацию, говоря, что будет обжаловать решение суда Правомерны ли действия работодателя?
Если решение суда вступило в силу, можете получить в суде исполнительный лист и передать в службу судебных приставов для исполнения.
У ответчика есть право на обжалование в установленные сроки.
СпроситьВосстанавливаюсь на работе через суд. Суд требует нотариально заверить электронную переписку с работодателем. Очень дорого. Есть другие варианты, или всё-таки необходимо нотариусом? Заранее спасибо за ответ.
Добрый день. Эти расходы вы взыщите в дальнейшем с работодателя, в случае выигрыша дела. Иногда сами судьи осматривают переписку, но видимо, это не ваш случай, раз судья настаивает на нотариусе.
СпроситьРаботодатель на основании заявления работника не предоставил отпуск в связи со смертью близкого родственника, отсутствие на рабочем месте расценил как прогул и уволил работника за прогул. Можно ли в исковом заявлении в суд кроме просьбы отменить приказ об увольнении, выплатить зп за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред просить о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАп за нарушение трудового законодательства?
Согласно ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику отпуск до пяти календарных дней в случае смерти близких родственников.
В иске, вы, безусловно, вправе выдвигать любые законные требования, в том числе выплата заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
При положительном решении суда-копию постановления направьте в Трудовую инспекцию, которая и привлечёт работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Вадим, здравствуйте!
Если не зафиксирован сам факт дисциплинарного проступка, то за что же Вас уволили? С другой стороны, что мешает работодателю такой акт сделать задним числом? Можно ведь и другими способами установить факт Вашего отсутствия, например свидетельскими показаниями, если есть автоматизированная система пропусков, то распечаткой с неё, если есть охрана, то рапортом охранника. Случаи бывают разные. У нас например были случаи когда люди были даже протабелированы 8, а на основе ежемесячных распечаток средств автоматизированного учета выяснялось их отсутствие. Наказывали.
СпроситьНа рабочем месте получен инсульт, работодатель не оформил случившееся по правилам, уволил за прогулы, хотя я написал, что из-за болезни вынужден взять вторую половину отпуска. Начальник не возражал, а потом составил акт о прогуле и уволил, акт об увольнении я не подписывал, трудовая на работе. Написал в прокуратуру для разбирательства, пришел ответ, что по результатам сообщат. Вопрос. Снова шалит сердце и давление, что указывать в графе работа? Надо ли заказным письмом направлять закрытый больничный на работу, где уволили?
Отправляйте конечно, это будет доказательством того, что Вы не прогуливали, а были на лечении. Снимите на всякий случай копию с больничного, чтоб в случае его "утери" работодателем, было хоть какое то доказательство для суда.
СпроситьИмеет ли судья право отказаться принять заверенную электронную переписку в качестве доказательств?
Спасибо.
Никто и никак. Такая переписка не может являться письменным доказательством в суде по смыслу ГПК РФ. И суд имеет полное право отказать в приобщении её к делу.
СпроситьКак мне заверить переписку Вконтакте, как доказательство в суде о трудовых отношениях? То есть, была переписка с генеральным директором, где она мне ставила задача, так же был рабочий чат, где она так же ставила задачи и просила писать отчет о проделанной работе.
Здравствуйте. Меня уволили с работы за прогул. По факту, прогула не было, в тот день, который указан в акте о прогуле, я присутствовал на работе. Работодатель устроил сговор и уволил меня по статье. Некоторые сотрудники видели меня на рабочем месте, но я не уверен, что они скажут на суде. Могу ли я в качестве доказательства присутствия на рабочем месте в тот день предъявить запись телефонного разговора с моего личного мобильного? На заднем фоне должен быть слышен голос моего начальника. Если да, то как я могу ее истребовать? Или же это может сделать суд? Или же можно истребовать айпи адрес, с которого я заходил в тот день в свой аккаунт социальной сети? В каком порядке и кто может это сделать?
Здравствуйте,
Совершенно непонятно, откуда вы что хотите истребовать, телефонные разговоры на своем мобильном телефоне вы должны записывать самостоятельно на диктофон
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Степан, никто не делает по умолчанию записей Ваших телефонных разговоров.
Нельзя истребовать то, чего нет.
В качестве доказательств можно использовать, скажем, данные пропускной системы, показания охранников и др.
Обратитесь к юристу за грамотным ведением дела в суде.
Действительно нередки ситуации, когда работодатель давит на сотрудников, составляет акты о прогулах и т.д. Но это не значит, что нельзя бороться, можно и нужно. Только грамотно надо это делать.
Имейте в виду, что срок обращения в суд 1 месяц со дня вручения приказа об увольнении, трудовой книжки.
СпроситьВ своем вопросе вы не указываете о соблюдении вашим работодателем процедуры применения к вам взыскания в виде увольнения. Когда якобы был совершен прогул (дата) затребовалась ли с вас объяснительная? Если да то чем это подтверждается? Когда был приказ о вашем увольнении? Текст приказа? Когда вы с ним ознакомились? Когда его вам вручили под роспись? Когда вы получили трудовую книжку? Кем вы работали? Вопросов много. Чем еще вы можете подтвердить факт нахождения на рабочем месте в тот день?
Спросить
