Я уволился с предприятия 18.10.2000 г. В ноябре всем работникам предприятия

выплатили премию за 9 месяцев (с января по сентябрь). Мне эту премию не выплатили, мотивируя это тем, что премия выплачивалась работающим на 01.11.2000 г.

Права ли администрация?

вопрос №19343
прочитан 15 раз

Уважаемый Сергей!

Для дачи однозначного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с положением о премировании рабочих и служащих предприятия. В соответвии со ст. 84 КЗоТ РФ вознаграждение за работу образуется за счет прибыли предприятия и носит факультативный (рекомендательный) характер.

Данный документ, в силу ч.2 ст.84 КЗоТ РФ является локальным и издается руководством предприятия.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Похожие вопросы

юрист Белобородов Илья Александрович:

Вам сначало нужно в суд. а потом на основании этого вас включат в реестр кредиторов и в первую очередь выплатят


адвокат Митрофанова Ольга Сергеевна:

В соответствии с действующим законодательством срок защиты по трудовым правам, к которым относится взыскание заработной платы, составляет 3 месяца.


адвокат Понкратова Елена Юрьевна:

Для обращения в суд нужны подтверждающие документы - трудовой договор, приказ об отпуске по уходу за ребенком, справка 2-НДФЛ, ответ работодателя бывшего уже - о возможности выплат, приказ об увольнении.


юрист Титова Татьяна Алексеевна:

Обращайтесь в суд и взыскивайте и задолженность по з.плате и пени и моральный вред - ваше право на выдачу расчета при увольнении грубо нарушено.


юрист Гордиевская Ксения Владимировна:

Добрый день! За защитой нарушенных трудовых прав у Вас есть 3 месяца после увольнения. Идите в трудовую инспекцию в Вашем городе, напишите жалобу,


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X