Жена получила выплату по программе земский доктор и уволилась, но ей требуют вернуть деньги - что делать?
Жена работала по программе земский доктор, получила выплату 500 тыс. руб.
Уволилась, расторгнув договор через пол года.
Устроилась на новую работу и ушла в декрет.
Затем ей позвонили и сказали что есть 30 дней вернуть данную сумму денег. Но всей суммы нет есть только часть. Что в данной ситуации можно сделать?
Неустойка начисляется за каждый день, начиная со дня следующего за днём истечения срока в 30 дней, предусмотренных под пунктом 2.1.3. Настоящего соглашения.
Неустойка устанавливается в размере 0.5% и начисляется на сумму единовременной выплаты.
Если оставшаяся сумма 350 т. р то по 0.5% каждый день будут насчитыватьнасчитывать, по 1750 р в день?
В месяц это 52 т.р зарплата в 3 раза меньше.
Спросить
- ваша супруга дееспособный человек, подписывала соглашение (договор), читала раздел, где указаны последствия неисполнения договора;
- и знала какие шрафные санкции;
- ждите суда - в суде супруга может заявить ходатайство о снижении размере неустокий (просить учесть материальное положение, наличие малолетнего ребенка);
- в дальнейшем супруга может подать документы на банкротство (все долги ей спишутся)
СпроситьЗдравствуйте, был заключен трудовой договор в 09.2010 г. В 07.2012 вошла в программу земский доктор и получила выплату. Затем в 2014 на 2 года ушла в декретный отпуск. Затем продолжила работа в сельской местности (на ту же работу), затем в 08.2017 уволилась и уехала в другой город. Теперь с меня Минздрав требует вернуть за 2 года, законно ли?
Доброго вам времени суток. В данном случае всё верно, в связи с тем, что вы находились в декрете два года, а у вас был вообще-то договор. Суд откажет. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. Это не законно, так как и время болезни и время вашего декретного отпуска входит в непрерывный стаж работы. Если проработали 5 лет, то ничего возвращать не обязаны. Можете сказать им следующее: Наберите в поисковике: Прямой разговор с Министром здравоохранения Российской Федерации Вероникой Игоревной Скворцовой. 24 декабря 2014
и смотрите с 70 минуты-там прямой ответ на прямой вопрос.
СпроситьБрала целевой договор на интернатуру, через год пришла на работу (год сидела в декрете) подъемные не дали и в программе земский доктор сказали не могу учавствовать. Как влияет договор на программу земский доктор?
Здравствуйте, необходимо ознакомиться с с целевым договором на интернатуру. Обращайтесь с договором к юристу, ознакомятся с содержанием, скажут уже предметно почему и как, можно в программу земский доктор или нет.
Спросить
Загляните в свой договор, есть ли там условие о пропорциональном возмещении.
Удачи.
СпроситьОтработала по программе земский доктор 7 месяцев и 3 года находилась в декрете, если я сейчас уволюсь, не выходя на работу, какую сумму нужно вернуть, учтут ли декрет.
В 2014 году официально отказалась от выплаты по программе земский доктор, но не уволилась, а проработала врачом в сельской местности 4 года, сейчас в декрете. Могу ли я претендовать на выплату по программе земский доктор.
Возможно ли вернуться на работу земским доктором, чтобы избежать выплаты неотработанного периода?
Работала по программе земский доктор, уволилась через два года по желанию, могу ли устроиться туда вновь, чтобы не выплачивать остаток суммы неотработанный?
Здравствуйте, в данном случае это возможно в принципе устравайтесь.
В 2013 - 2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 - 2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.(часть 12.1 введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 369-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 01.12.2012 N 213-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2017)
и.
Спросить
Добрый день.
Статья 51. Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» предусматривает установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса)) пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.
В данном случае нужно ознакомиться с трудовым договором, и целевой программой «земский доктор» на дату заключения трудового договора. Удачи Вам
СпроситьПовторное трудоустройство, с целью избежания выплат, взысканых с Вас в нарушение договорных обязательств, Законом не предусмотрено.
12.1. В 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи (далее - договор). В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.
Читать подробнее Подробнее ➤ на сайте Субсидии.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете устроится вновь, возврат же части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в случаях предусмотренных п. 12.1. ст. 51 ФЗ от 29.11.2010 N 326-ФЗ, где говорится следующее, что возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.
Спросить
Устроиться-то Вы можете, закон не запрещает. Но вот относительно обязанности остатка суммы - большой вопрос. Это надо решать с соответствующим органом _ министерством или департаментом здравоохранения субъекта. Если он пойдет на это, то возможно заключение соответствующего соглашения.
Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2017) Статья 51.Спросить
Вы заключили соглашение с Фондом обязательного медицинского страхования, согласно которому обязались отработать по трудовому договору не менее 5 лет. В случае досрочного расторжения трудового договора Вы должны были вернуть выплаченную вам сумму. Вы досрочно расторгнули трудовой договор. Советую вам обратиться в фонд обязательного медицинского страхования и предложить заключить дополнительное соглашение, которым предусматривается что связи с повторным заключением трудового договора вы не обязаны возвращать денежные средства.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 06.08.2017)СпроситьГК РФ Статья 421. Свобода договора
Позиции высших судов по ст. 421 ГК РФ >>>
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.
5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.
Если взыскивать сумму за необработанное время по суду, но на момент взыскания я снова по факту устроилась работать туда, фактически условия выполняются, но с прекращением трудового договора на время, в таком случае могут ли взыскать эту сумму? Спасибо.
Спросить
Здравствуйте! Если не выполнили условия трудового договора и не отработали положенный срок в учреждении здравоохранения субъекта РФ, обязаны вернуть часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному времени. Чтобы ответить на это вопрос, необходимо ознакомиться с трудовым договором и целевой программой.
СпроситьВопрос по программе Земский доктор. Отработала год, получив 1 млн. руб, ушла в декрет, который не входит в 5 лет договора, осталось отработать 4 года, но в связи с изменившейся семейной ситуации, и дальнем проживании по работе мужа более 100 км, вынуждена не возвращаться отрабатывать по договору. Средств к возврату оставшейся суммы нет. Что делать в таком случае?
Моя жена устроилась терапевтом с 2012 года, проработав 3 месяца ушла в декретный на 2 года, является участником программы земский доктор по которой получила миллион, сейчас хочет уволиться. Войдет ли декретный 2 года в отработку договора и сколько денег нужно будет вернуть?
Согласно ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком, за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также стаж работы по специальности.Придется возвращать, если не выполнили условия соглашения
СпроситьЯ получила подъёмные в размере 500 тысяч рублей по программе Земский фельдшер (срок программы 5 лет).
В связи со сменой места жительства, хочу расторгнуть договор (отработала по программе на данный момент 2 года).
Деньги, данные государством уже потрачены. В договоре прописано: « в случае расторжения договора, деньги необходимо вернуть в течение месяца). Что делать если всю сумму не могу вернуть в течение месяца, могут ли у меня взыскивать с заработной платы на новом месте работы какую то часть от оставшейся суммы (не более 50%)?
Вам же сказали: увольняться, а по поводу возврата матом направлять работодателя в суд.
в суде будете просить рассрочку исполнения.
Спросить
Я в 2012 г (тогда ещё в договоре не указывалось, что декретные не будут учтены) по программе «Земской доктор «устроилась на работу в село получила млн и через 2 года ушла в отпуск декретный, затем и по уходу за ребёнком. Сейчас собираюсь увольняться, хочу узнать мне всю сумму надо возвращать? И ещё с места работы мне не отдают трудовую книжку пока я не верну деньги, что делать?
Добрый день! Трудовую книжку удерживать незаконно. Напишите заявление о выдаче трудовой книжки, один экземпляр с отметкой о принятии оставьте у себя. В случае не выдачт трудовой книжки обращайтесь в суд. Также ознакомьтесь с условиями программы на момент заключения трудового договора. Были ли дополнительные соглашения к трудовому договору?
Спросить
Тогда Вы ничего не должны возвращать, поскольку на момент заключения трудового договора, договор не содержал каких либо спец условий.
СпроситьА как мне им это объяснить, они собираются подавать на меня в суд, но в тоже время от суда меня отговаривают, говоря мне что это затянется, лучше вернуть деньги и тд?
СпроситьПотому им нужно, чтобы Вы вернули деньги, тем самым признав свою неправоту. Пусть обращаются в суд, в суде будете отстаивать свою позицию.
Спросить
