60-летний тренер и инструктор ножевого боя готов помочь на Донбассе - к кому обратиться?

Наследство. Супружеская пара Ткаченко Владимир Александрович и Ткаченко Нина Михайловна жили вместе в доме, у них есть два сына Ткаченко Владимир Владимирович и Ткаченко Сергей Владимирович, проживающие отдельно от родителей. В 1991 г Ткаченко Владимир Александрович заключает договор купли-продажи на дом (это шахтное жилье, которое было выкупленно у шахты – барак на 2 хозяина). Затем в 1996 г к ним в дом прописывается сын Ткаченко Владимир Владимирович. В 1998 г. умирает Ткаченко Нина Михайловна. В течении 6-ти месяцев на наследство ни кто не подавал. В 1999 г в дом прописывается второй сын Ткаченко Сергей Владимирович с женой, дочкой и несовершеннолетним сыном, а Ткаченко Владимир Владимирович выписывается из дома. В 2005 г умирает Ткаченко Владимир Александрович. В течении 6-ти месяцев ни кто из братьев не подал на наследство. В 2007 г умирает жена Ткаченко Сергея Владимировича. В 2011 г умирает Ткаченко Сергей Владимирович. Наследники остаются Ткаченко Владимир Владимирович, дочь и несовершеннолетний сын Ткаченко Сергея Владимировича. Вопрос: какая доля наследства приходиться Ткаченко Владимиру Владимировичу и приходиться ли вообще? И какая доля наследства приходиться дочери Ткаченко Сергея Владимировича, оформившей опекунство на несовершеннолетнего брата.

Директор сокращает мою должность: Зам.директора по физической культуре и спорту с функцией - организация и проведение спортивных мероприятий. И вводит новую должность и предлагает мне: инструктор по организации и проведению спортивных мероприятий с той же функцией, что и сокращаемая должность. Но оклад соответственно на вводимой должности меньше, поэтому я и отказался. И директор предложил мне должность инструктора по организации спортивной работы (это тренерская деятельность), на которую я согласился. Но директор взял на эту должность другого человека. Вопрос. Могу ли я восстановить через суд свою должность - зам. директора с прежним окладом? Или оспорить первостепенное право на предлагаемую должность инструктора по организации спортивной работы? Как мне быть?

Имеет ли право тренер (руководство спортивной школы) запретить родителям присутствовать на спортивных занятиях ребенка?

Сын занимается легкой атлетикой. Каждый год в июне у них продолжаются тренировки в спортивной школе (занимаются на стадионе и в зале). В этом году тренер решил на две недели в июне организовать типа спортивных сборов в лагере (сам лагерь не спортивный, а обычный детский оздоровительный). Изначально (в конце прошлого года) мы, родители, согласились на поездку, но сейчас планы изменились и поездка ребенка в лагерь в них совсем не вписывается. Тренер теперь гневно требует от нас письменную объяснительную. Насколько правомерны действия тренера?

У меня два вопроса. Первый: подскажите, пожалуйста, можем ли мы оформить внешнему совместителю, который занимает должность инструктора по спорту (у него 40-часовая рабочая неделя и он не относится ни к пед. работникам, ни к тренерскому составу) совмещение должности инструктора по спорту, так как по часам у него выходит больше 20 часов в неделю, и вот эти часы выходящие за норму, можем ли мы оформить совмещением? Второй: можно ли было оформить тренера спортивной школы по совместительству в должности инструктор по спорту с 28 часовой рабочей неделей, если по должности тренер он работает 14 часов в неделю. Наш юрист сказала, что такое возможно, так как по основной должности тренер не занимает целую ставку, у меня были сомнения. Сейчас юрист уволилась, сомнения остались. Помоги разобраться в вопросе.

Может ли тренер ДЮСШ быть членом некоммерческой организации-местной общественной организации Спортивный клуб и работать в ней в качестве тренера и получать прибыль от тренировок.

У меня дочь перешла к другом тренеру, имеет ли право наш бывший тренер не отдать разряд, второй спортивный?

Имеет ли право тренер-стажер вести тренировку детской спортивной группы самостоятельно, без присутствия тренера-наставника?

Скажите пожалуйста, должна ли школа обеспечивать спортивным инвентарем спортивный зал? Если директор, деньги выделенные на спортинвентарь потратила на учебное пособие, оставив зал на несколько лет без спортивной базы, что в этом случае можно предпринять?

Наша компания представляет бренд Гармин во Владивостоке. Мы хотим предложить сотрудничество спортивным центрам. Мы предлагаем тренерам, инструкторам взять спортивный прибор (часы, датчики) пользоваться ими на тренировках. Посетителей спорт. Центров, залов что зинтересовались прибором что использует их тренер, могут прибор этот приобрести у нас. Если к нам приходит покупатель из спорт центра по направлению тренера, тренер что использует выданный ему прибор получает 10% с продажи прибора. Как мы отслеживаем таких клиентов: тренеру выдаются дисконтные карты, которые он может выдавать посетителям что интересуются прибором. По этой карте менеджер в магазине и определяет откуда пришел человек. Проблема в том: Нужен договор на основании которого мы будем передавать приборы, в нем должно быть прописано что прибор нам нужно вернуть в целости (как в договоре аренды, только за аренду нам не платят, но тот кто носит часы так же несет ответственность) В договоре должна быть указана форма оплаты тренеру. Подскажите как мне найти что то соответствующее этим условиям?