Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несогласованный график и низкая оплата - как защитить права работников ЦРР?

04.05.2022, 14:30
• г. Кострома

Работаю Воспитателем в ЦРР. Заведующая поставила троих воспитателей работать в графике на две группы (утро с 7:00 до 14:00, вечер с 12:00 до 19:00, целый день с 7:00 до 19:00). С нами это согласовано не было. Приказов никаких не подписывали. За подработки платит копейки. На наши возмущения не откликается. У меня двое детей. В данном графике работать не удобно. Подскажите, пожалуйста, на какие статьи ТК РФ ссылаться и что в такой ситуации делать?

Читать ответы (1)
У меня двое детей
ТК РФ
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

В силу ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие
.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги