Можно пойти на больничный с последуюшим увольнением, не отрабатывая 2 недели.
Можно пойти на больничный с последуюшим увольнением, не отрабатывая 2 недели.
Здравствуйте! Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
СпроситьВы должны предупредить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за 2 недели. Это делается при помощи заявления. Срок начинает отсчитываться на следующий день. Ст 80 ТК РФ. Если вы заболели, это также засчитывается в так называемую "отработку".
СпроситьНапишите заявление об увольнении перед больничный, тогда 2 х недельный срок засчитается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация