Скажите пожалуйста может ли работодатель отказать в отпуске если я уже год отработал?

Не имеют права. Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.

Здравствуйте, нет не может, согласно ст. 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Когда вам обязаны предоставить отпуск согласно графика отпусков за текущий год, отпуск спланирован? С графиком отпусков ознакомлены?

В отпуске работодатель вам не имеет право отказать. Если такое происходит совершенно спокойно пишите заявление в прокуратуру или государственную трудовую инспекцию.

Здравствуйте, нет не может, согласно ст. 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.