Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоответствие рабочего времени в банке - что делать, если превышено установленное количество часов работы?

29.09.2012, 17:09
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в банке в моем трудовом договоре прописано что я должна вырабатывать 160 часов, но я вырабатываю 230! Они списываю это на производственную необходимость и так у нас работают все мои коллеги, подскажи те как нам быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Обратитесь письменно к работодателю с требованием оплатить сверхурочную работу. В случае отказа можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
09.04.2015, 10:24

Я работаю сменным графиком, но часов до ставки не вырабатываю. Должна ли я выходить в свои выходные дни вырабатывать эти часы?

Я работаю сменным графиком, но часов до ставки не вырабатываю. Должна ли я выходить в свои выходные дни вырабатывать эти часы?
Читать ответы (1)
Анна
14.01.2018, 08:18

Работа на ставку 36 часов в неделю, но не вырабатываю часы - проблема с трудовым договором?

Работаю на ставку 36 часов в неделю (помощником воспитателя) - по трудовому договору. Но работаю с 18 - 00 до 8 - 00 (следующего дня). Говорят что не вырабатываю часы, сами ставят 108 часов в месяц хотя работаю 140 часов в месяц и все равно не вырабатываю...
Читать ответы (3)
Регина
22.03.2019, 02:39

Проблема переработок в здравоохранении - Как защитить свои права и работать на ставку?

Я работаю в сфере здравоохранения. В трудовом договоре написано, что в месяц я должна вырабатывать норму (1 ставка), работа суточная. Так как у нас нехватка кадров у меня ужасная переработка часов (допустим, вместо 144 ч,у меня 290 часов) естественно физически тяжело и зная своё право написала заявления, чтобы мне свыше ставки не ставили.. на что я получила-отказ, ссылаясь на то,что производственная необходимость.. правомерно ли это? Могу ли я как-то отстоять свой право работать на ставку?
Читать ответы (1)
Линар
18.10.2009, 22:22

Размер дополнительных выплат по трудовому договору - вопросы и пути решения

В моем трудовом договоре прописан оклад 2300 и размер премии 100%. Я работаю уже почти год. А в каком размере должны быть эти дополнительные выплаты? Или это должно быть прописано в трудовом договоре? И выплату за этот год мне требовать с начальства или сразу идти в суд? Или это заведомо проигрышное дело? Зарание благодарю.
Читать ответы (1)
Катя
18.06.2015, 23:03

Несоответствие рабочего времени повара в детском саду требованиям трудового договора

Я работаю поваром в детском саду дали трудовой договор, где прописано что рабочая неделя не более 36 часов. А работаем по 8 часов и 1 час обеда, а какое время я должна вырабатывать. За ранее спасибо.
Читать ответы (3)
Вячеслав
22.03.2016, 18:23

Как решить вопрос отсутствия указания времени на отдых и продолжительности рабочего дня в трудовом договоре

Если в трудовом договоре не прописано время на отдых (обед) как быть, также не указано сколько часов я должна работать и солько отдыхать... и почему я работаю 9 часов, а ставят 8.т.е.это 1 час списывают на обед. Спасибо..
Читать ответы (2)
Александр
04.11.2013, 14:21

Вычисление оплаты переработки для машиниста котельной работающего сменами в школе

Я работаю в школе машинистом котельной посменно сутки через двое. В договоре прописано 1 час дается на обед, получается 23 часа. В месяц 10 смен, 23 х 10=230 часов. В ноябре при 40-часовой рабочей недели норма рабочего времени составляет 160 часов, 230-160=70, получается 70 часов переработки. Как нам должны оплатить переработку?
Читать ответы (1)
Тютрина С
29.10.2009, 09:53

В моем трудовом договоре прописано

Я работаю на предприятии по трудовому договору вне штата. На нашем предприятии действует коллективный договор. В моем трудовом договоре прописано, что все льготы и компенсации распространяются на меня в соответствии с коллективным договором. Инспектор отдела кадров утверждает, что на меня не может распространяться коллективный договор, так как я не являюсь штатным работником. Так ли это? Могут ли меня сократить, если я беременная? Трудовой договор бессрочный.
Читать ответы (1)
Анатолий
31.05.2016, 19:55

Компенсация недоработанного времени и действия работника - права и обязанности

Принят на работу в качестве водителя, с 40 часовой рабочей неделей (160 часов в месяц), согласно трудового договора. По факту работаю подменным водителем и не вырабатывают 40 часов в неделю (160 в месяц). Вопрос: должен ли работодатель компенсировать мне недоработанное время? Какие должны быть предприняты действия с моей стороны?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.10.2017, 16:36

Может ли руководство изменить график работы на время отпуска без согласия работников?

Вопрос: здравствуйте. Я работаю на предприятии. График работы по 12 часов (2 дня работаю, дневная, ночная смена. Затем отсыпной и выходной) в трудовом договоре это четко прописано. Вопрос: может ли руководство на время отпуска коллег по производственной необходимости сменить график работы на другой (без выходного) без согласия работников?
Читать ответы (5)