Кто должен оплачивать пособие за уход за ребенком в ситуации банкротства организации и что делать, если деньги не перечисляются?
Кто откликнулся. У меня непростая ситуация, в которой мне необходима ваша помощь. Организация в которой я работала - банкрот, а кто должен платить теперь мне деньги по уходу за ребенком? Соцзащита дает отказ, фирма еще не ликвидирована, и вот уже три месяца денег не платит никто. Кто все-таки должен сейчас оплачивать данное пособие, и будут ли перечислены деньги за три месяца, которые уже прошли без оплат?
Здравствуйте,Наталья!
В случае если страхователь-работодатель не может осуществлять выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работникам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах, то по письменному заявлению организации отделение (филиал отделения) ФСС РФ вправе принять решение о выделении страхователю средств на указанные цели, либо о выплате пособий отдельным работникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счета отделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом. При этом перечисление сумм пособий по обязательному социальному страхованию производится отделением Фонда после представления страхователем всех необходимых документов.
Спросить
У меня сложилось весьма непростая ситуация. Я нахожусь в декрете, но организация, в которой я работала не платит мне пособие по уходу за ребенком. Организация не работает, денег соответственно нет, но они не ликвидированы и не банкроты. Сдают нулевую отчетность. Обращалась в Фонд социального страхования за выплатой, но мне отказали, сославшись на то, что организация ведет финансово-хозяйственную деятельность. Подскажите, что делать? Как мне быть?
Добрый день, Евгения! Оформить соответствующие выплаты, в том числе и пособие до 1,5 лет вы можете так же через ФСС, только переоформлять необходимо будет периодически документы и этим занимается бухгалтер.
СпроситьОрганизацию в которой я работаю признали банкрот, кто теперь мне будет платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. и будут ли вообще?
Описываю ситуацию.
Я работала в организации АК. Организация находится в москве. Я живу сейчас в Орле. Нахожусь с июня 2013 года в декретном отпуске.
27 марта 2014 г АК ликвидирована. Мне сообщают об этом только вчера (21.05.14), т.е я уже два месяца как уволена.
Последние выплаты были в феврале.
Вопросы: правомерно ли меня так увольнять?
Когда организация должна была меня оповестить?
Кто должен платить пособие за март апрель май?
Соц защита платит с момента подачи документов?
По ТК вас должны были уведомить. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЯ нахожусь в декрете по уходу за ребёнком. Ему сейчас только 7 месяцев. Мне гразит ликвидация фирмы в которой я работала. К чему быть готовой? Будут ли мне продолжать выплачивать пособия от работы? Кто будет выплачивать если фирма ликвидированна. Получу ли я компенсацию и пособие выходного дня? Кто и по пришествию какого времени...?
С уважением. Благодарю за помощь.
Добрый день! Смотря что вы подразумеваете под "ликвидацией". Если буквально, то организация должна внести в соцфонд денежные средства на оплату Вашего пособия. Если что-то другое, то тут масса вариантов.
Спросить
При увольнении в связи с ликвидацией организации:-работнику в день увольнения выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок определяется, исходя из зарплаты работника за последние 12 месяцев.
Так как в соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), то Вы так же имеете право на выходное пособие в размере Вашего среднемесячного заработка, который будет рассчитываться исходя из среднемесячного заработка на момент вашего ухода ухода в отпуск по уходу за ребенком.
Работница, уволенная в период отпуска по БИР или в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации имеет право на получение в органах соцзащиты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).
Спросить
В расчёт ухода в декрет берут 2 года. Я работала в другой фирме и зарплата отличалась. Получается если из за леквилации мне придётся делать перерасчет, я буду получать меньше.
СпроситьДа, будет меньше если заработная плата на предыдущей работе была выше.
По общему правилу выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. Основание – подпункт «г» пункта 39 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н. То есть пособие полагается и гражданам, уволенным в связи с ликвидацией компании. Но при условии, что они не получают пособие по безработице.
Чтобы получать пособие в органах соцзащиты, сотрудница должна взять в своей организации справку. В этой справке надо указать размер пособия, которое выплачивалось до ликвидации компании.
При этом сумма пособия составит 40 процентов среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. (Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")
СпроситьЯ в декрете, а фирма бонкрот и не платят детские. Как мне быть, кто теперь будет мне платить пособие по уходу за ребёнком?
Такая ситуация непростая. Сейчас в отпуске по уходу за вторым ребенком и уже на 9 месяце беременности. Организация из которой я вышла в отпуск закрылась, вернее подразделение в котором я работала. Юридически они еще существуют. Проблема в том что они не выплачивают мне ежемесечные пособия и больничный лист также до сих пор не оплатили тк говорят на счете нет денег. Предлагают мне по собственному желанию уволиться и с документами пойти в соцзащиту чтобы они выплачивали мне пособие после рождения и ежемесячные также, больничный обязаны сказали сами выплатить только когда неизвестно. Примут ли меня и документы в фсс и будут ли мне выплачивать пособия если все таки я по собственному желанию уволюсь из этой организации. Очень жду ответа. Заранее спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет и сейчас беременна вторым, меня уволили с организации в которой я работала и устроили в другую организацию в отпуск без сохранения зарплаты и всё это без моих подписей, пособия по уходу за ребёнком мне не платят и фирмы уже не существует. Что мне делать и откуда теперь уходить во второй декрет?
Уволили Вас конечно незаконно, но если уволили в связи с реорганизацией предприятия, то тут надо разбираться детально, но в любом случае должны были предупредить и спросить согласие.
Обратитесь письменно с заявлением в организацию куда вас перевели, просите дать письменный ответ, также обратитесь в Трудовую инспекцию по месту нахождения нового работодателя. Затем надо идти в суд и решать ваш вопрос в судебном порядке
СпроситьУ меня вопрос по поводу выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация такая, фирма в которой я работала до выхода в декретный отпуск постоянно задерживает выплату пособия, на мои вопросы почему так происходит отвечают что на фирме нет денег, и вообще в скором времени они собираются данную фирму закрывать. ФСС пособие не возмещает до тех пор пока фирма не выплатит, какой то замкнутый круг получается. Подскажите пожалуйста что мне в данной ситуации делать. И как мне получить пособие уже начисленное но не выплаченное, и буду ли я получать пособие если фирма закроется?
Здравствуйте, Инна.
Понимаю Вас, сама была в такой же ситуации. У Вас есть два возможных варианта действий.
Первый. Если у фирмы действительно нет денег или арестованы счета, Вы можете подать заявление непосредственно в ФСС. Ранее это было невозможно, однако когда я взыскивала пособие до 1,5 лет уже во время процесса появилось распоряжение ФСС о выплате в таких случаях пособия напрямую женщине на основании соответствующего заявления.
Второй вариант. Если деньги на счетах есть, просто работодателю жалко тратить их на Вас, подавайте заявление в суд, получайте исполнительный лист и предоставляйте его в банк. Как только на счету появятся деньги, их спишут на Ваш счет.
СпроситьНахожусь в дикрете, сидеть до 1,5 лет еще 5 месяцеа. Сегодня мне пришло уведомление что фирма где я работала банкрот и всех сокращают в связи с ликвидацией. Сказали что мне отдадут трудовую книжку через 2 месяца. На вопрос кто мне будет платить детское пособие по уходу за ребенком и компенсацию отвечают ни чего не знаем. Что фирма должна мне? Как и где забрать теперь деньги. Выплат нет уже с апреля месяца а банкротами стали с 6 мая.
Ситуация такая: 9 апреля этого года у меня умерла мать (работающий пенсионер). После ее смерти организация, в которой она работала, выплатила ее сестре остатки заработной платы и материальную помощь, но не пособие на погребение. За пособием я обратилась в июле месяце в пенсионный фонд по месту ее постоянной прописки. Там мне сказали, что данное пособие должны были выплатить на работе. Тогда ее сестра снова обратилась в организацию, где мать работала, но оказалось, что организация с 1 мая ликвидирована и пособие выплачивать уже некому. Подскажите пожалуйста - что нам делать в этом случае? Кто теперь должен выплатить родственникам пособие на погребение? Спасибо.
Элина, здравствуйте! Вот выдержка из Федерального закона "О погребении и похоронном деле".
Статья 10. Социальное пособие на погребение
1. В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, но не превышающем 1 000 рублей.
(в ред. Федеральных законов от 28.06.1997 N 91-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ)
В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.
(в ред. Федерального закона от 07.08.2000 N 122-ФЗ)
2. Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти:
органом, в котором умерший получал пенсию;
организацией, в которой работал умерший либо работает один из родителей или другой член семьи умершего несовершеннолетнего;
(в ред. Федерального закона от 28.06.1997 N 91-ФЗ)
органом социальной защиты населения по месту жительства в случаях, если умерший не работал и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности.
3. Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Размер социального пособия на погребение определяется в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи. Выплата социального пособия на погребение производится соответственно за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации.
Из федерального бюджета возмещаются Пенсионному фонду Российской Федерации расходы, связанные с выплатой социального пособия на погребение умерших неработавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии).
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(п. 3 введен Федеральным законом от 28.06.1997 N 91-ФЗ)
Обратитесь к ним письменно. Сошлитесь на НПА. И не опоздайте - в течение шести месяцев со дня смерти мамы.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Хочу сообщить о результатах. Может кто-нибудь окажется в такой же ситуации. В ответ на мой вопрос все юристы давали разные ответы вплоть до обращения в Конституционный Суд. В результате деньги на пособие выделил Фонд социального страхования и его выплатили в новой организации, которая находится на месте бывшей маминой работы. Правда, Пенсионный фонд тоже не отказывался от выплаты при условии, что мы предоставим им справки о том, что пособие не выплачено и что предприятие ликвидировано.
Спросить
