Что делать, если нахожусь в декрете и работодатель банкрот - вопросы по выплатам детского пособия и компенсаций

Находясь в декрете, фирма, где я работала прислала мне по почте уведомление, что меня оскращают с 01.12.2009 года в связи с ликвидацией фирмы. Прошло уже 5 месяцев с моего увольнение, а фирма еще существует и не закрылась. ИМЕЛИ ЛИ ПРАВО МЕНЯ УВОЛИТЬ И МОГУ ЛИ Я ВОССТАНОВИТЬСЯ, чтобы мне начислили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В сентябре меня уволили в связи с ликвидацией фирмы. Сегодня управляющий ликвидирующим предприятием сказал, что фирма официально, через суд, банкрот, на счетах фирмы ничего нет и выплат мне никаких не будет. Правда это или еще можно что-то сделать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 10 месяцев. Мне позвонили и сообщили, что в следующем месяце увольняют меня в связи с ликвидацией предприятия, пригласили забрать трудовую книжку и уведомление. Могу ли я сохранить свое ежемесячное пособие по уходу за ребенком в том же размере, в каком получаю сейчас (13 тыс)? Звонила в ФСС, мне сказали что я должна явиться туда сразу после увольнения и сама их уведомить. Сказали так же что после увольнения мне фсс пособие платить не будет, поскольку он платит только работающим, а я буду безработной. Что я должна обращаться в соц. защиту, где мне и начисляет размер пособия уже как безработной. Мой вопрос: после получения трудовой книжки с записью об увольнении куда я должна обращаться для дальнейшего получения пособия по уходу за ребенком? Какие документы мне следует за просить у работодателя при увольнении для того чтобы себя обезопасить? Сохранится ли пособие в том же размере или буду получать от соц. защиты как безработная? И положено ли мне выходное пособие при увольнении? От коллег, уже уволенных с моего предприятия, знаю, что им просто вручают уведомление об увольнении и Трудовую книжку. Какие документы нужно запросить мне, чтобы получить все что положено? Заранее благодарю.

Кто откликнулся. У меня непростая ситуация, в которой мне необходима ваша помощь. Организация в которой я работала - банкрот, а кто должен платить теперь мне деньги по уходу за ребенком? Соцзащита дает отказ, фирма еще не ликвидирована, и вот уже три месяца денег не платит никто. Кто все-таки должен сейчас оплачивать данное пособие, и будут ли перечислены деньги за три месяца, которые уже прошли без оплат?

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-лет, через несколько месяцев должна родить второго, а фирма моя всех сокращает, вроде как ликвидируется, кто мне будет выплачивать пособия?

Нахажусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,3 мать одиночка! Работаю 7 лет в компании ООО села ритейл в должности администратора, месяц назад узнала, что нашу компанию продали а нас декретниц как сказали не купили))) вчера мне пришло письмо, о том наша фирма закрывается тоесть в связи с ликвидацией фирмы меня увольняют просят приехать забрать трудовую книжку! Подскажите, пожалуйста, мне должны выплатить компенсацию какую либо? И куда мне дальше обратиться по дальнейшим выплатам? Спасибо.

У меня такой вопрос фирму признали банкрот в связи с ликвидацией фирмы я нахожусь в декретном отпуске мне не выплачивают ежемесячное пособие до достижения 1.5 лет. С кого мне требовать эти деньги, кто должен мне их выплачивать и куда обращаться если не выплатят? При увольнении в связи с ликвидацией положены ли мне какието деньги? В каком размере? Так же не вернули трудовую книжку, заранее большое спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне ничего не сказали и не предупредили, позвонив почему мне не переч. Пособие? Был ответ фирма закрылась, платить ничего не будем, приезжай забирай трудовую книжку! Что мне теперь делать? Куда обращаться? Помогите пожалуйста?!

Вчера мне дали подписать уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации, я сейчас нахожусь в неоплачиваемом декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Сказали что 30 декабря фирма будет ликвидирована и будут все сотрудники уволены. Должны ли мне выплатить какое то пособие или компенсацию в связи с этим увольнением?

Моему ребенку 10 месяцев, эти месяца детские платили регулярно месяц в месяц, а в этом месяце мне заявляют, что теперь будут выплачивать месяцем позже, законно ли это? Как правильно организация должна выплачивать детское пособие каждый месяц или как зарплату (в мае за апрель)?