Нарушение прав работника в декрете - вопросы законности выплат работодателем

• г. Саратов

Работаю регистратором в поликлинике. Одна из регистраторов ушла в декрет. Работодатель никаких доплат за ушедшего в декрет сотрудника нам не выплачивает. Законно ли это? Если нет, то куда можно обратиться с жалобой.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет должны доплачивать. Обращайтесь в трудовую инспекию. Сайт трудоваяинспекция. Рф.

Спросить

Вы вправе отказаться от совмещения, раз Вам не доплачивают.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Юлия
11.09.2015, 14:29

Незаконное переведение на новую должность без согласия - что делать?

Работала мед регистратором в поликлиннике (выдавала больничные листы), потом ушла на больничный и глав врач поликлинники перевел меня мед регистратором в регистратуру выдавать карты больным! Обязанности разные. Законно ли это? без моего согласия. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна Семенец
16.01.2021, 16:35

Коронавирусные выплаты - что делать, если работающий медрегистратор не получил компенсацию после заболевания?

Работаю мед регистратором в поликлинике, переболела короновирусом, вирус индефицирован, сказали, что выплата не положена, куда можно обратиться?
Читать ответы (1)
Ирина Маркова
10.12.2020, 11:43

Медицинскому регистратору из детской поликлиники не выплатили ковидные - куда обратиться?

Куда можно обратиться? Я работаю в детской поликлинике медицинским регистратором, положена ли мне выплата "ковидные"? как то странно кому платят кому нет.
Читать ответы (1)
Галина
23.09.2021, 11:17

Отказ работодателя в оформлении страховки после Ковида

Работаю регистратором в поликлинике. Недавно перенесла Ковид 19 (подтвержденный) и пневмонию с поражением 40%. Работодатель отказал мне в оформлении страховки 68811 р, мотивируя это тем, что я не являюсь медработником. Скажите, имею ли я право на страховку? Подскажите, куда мне можно обратиться?
Читать ответы (4)
Олег
09.12.2020, 16:29

Куда обратиться, если заболел covlg19 на работе и медицинской выдачи отказано из-за отсутствия образования?

Работаю медицинским регистратором в поликлиники, заболела covlg19, на рабочем месте, мне отказано в вытплате, говорят не страховой случай, т.к нет мед оброзования. Куда обратится?
Читать ответы (1)
Оксана
03.04.2015, 11:42

Может ли мое начальство отправлять меня на курсы и требовать оплату, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю официально мед. регистратором. Мед.образования у меня нет. С недавнего времени нас т.е. регистраторов посылали учиться, повышать так сказать нашу квалификацию. Я официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право мое начальство отправлять меня на эти курсы так и еще за мой счет, хотя за всех других регистраторов кто в данный момент работает оплатила организация? Я еще являюсь многодетной матерью.
Читать ответы (1)
Варвара
08.12.2021, 11:41

Регистраторы медицинской статистики - люди без отпуска и увеличения зарплаты?

Я работаю в медицинской статистики регистратором. С начало из медрегистраторов нас перевели в просто регистраторов, при этом забрали дополнительный отпуск. Сейчас хотят понизить оклад с 10172 до 9497, мотивируя это тем что не правильно была распределена тарифная сетка и регистраторы не подходят под оклад 10172 р. При этом в уведомлении пишут что зарплата не уменьшиться. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
17.11.2020, 23:29

Может ли работодатель принудительно назначать работу в выходные дни регистратору поликлиники?

Работаю регистратором в поликлинике. Рабочий день составляет 8 часов. Может ли работодатель принудительно выводить меня на работу в выходные дни субботу и воскресенье.
Читать ответы (2)
Екатерина
09.11.2011, 16:13

Изменение рабочего времени медицинского регистратора в государственной поликлинике - требуется согласие работника?

Работаю в государственной поликлинике медицинским регистратором с 8 до 16 и меня это устраивает. Работодатель хочет сдвинуть рабочее время с 11 до 19. он может это сделать без моего согласия?
Читать ответы (1)