Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вычет с зарплаты в подарок на юбилей - правомерно или нет?

12.05.2022, 15:57
• г. Благовещенск

Знакомая работает в жкх, был недавно юбилей. С работы на юбилей подарили 1 оклад-4000 рублей, но с зарплаты высчитали этот подарок. Законно ли? Зачем тогда нужен этот подарок.

Читать ответы (1)
Зачем тогда
Ответы на вопрос (1):

Владислав, такой вычет стоимости подарка незаконен.

Даже если бы был дисциплинарный проступок - никто и никогда не имеет право производить вычет из зарплаты. Об этом четко говорит Трудовой кодекс РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мамедова светлана
09.02.2017, 13:54

Увольнение без законных оснований и отказ в выплате заработной платы

Унас сложилась такая ситуация уволили не законно с работы не выдают зарплату. Удержали необоснованно большие суммы зарплаты от 4000 до 45000 тыс. рублей. Как правильно написать заявление о востановление на работу? И оплате за время вынужденных прогулов? О маральном вреде о выплате причетающей зарплате?
Читать ответы (10)
Алина
22.10.2008, 15:12

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
06.12.2011, 12:15

Муж на госпредприятии - проблемы с алиментами и перерасчетом дохода

У мужа на работе проблема: он работает и на окладе и по сдельной системе, вычитали алименты только из оклада... жена подала что алименты маленькие и обнаружили что якобы бугалтерия незнала закон про сдельную работу.. сделали перерасчёт...в итоге у мужа долг 27.000 рублей... он работает на госпредприятии... на данный момент ему с вычитами и с долгом насчитали зарплату в 6000 рублей...
Читать ответы (1)
Александр
04.08.2019, 12:51

Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?
Читать ответы (1)
Максим
30.07.2013, 21:57

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.
Читать ответы (1)
Марина
01.11.2014, 07:05

Какая будет моя зарплата, если мне начислили только 4000 рублей из зарплаты в размере 6550 рублей с учетом вредности и стажа?

Скажите пожалуйста, мне начислили зарплату 4000 рублей, когда мой оклад 6550 рублей, за вредность 15%, 10% за стаж. Так какая же моя зарплата?
Читать ответы (2)
Екатерина
26.04.2015, 14:47

Suddebnыe pristavy nepravilno arrestovali scheta i sniali vsyu zarplatu - kak rеagirovat?

У нас такая ситуация. Судебные приставы отправили постонавление на работу о взыскании денег. Счета были арестованы. Выщитали с зарплаты проценты, а при снятии ареста сняли всю зарплату со счёта а теперь говорят что не знали что это зарплата. Как так если постоновление есть на работе и там уже все выщитали. Что делать?
Читать ответы (1)
Андрей
01.09.2015, 22:17

Вычет 50% из зарплаты без моего согласия - законно ли?

У меня из зарплаты, по исполнительному листу вычитал 50%,по трудовому договору зарплата у меня 8000 руб, каждый месяц по 4000, а сейчас стали по 7500, бухгалер сказал что подняли зарплату, но договара я никакого не подписывал, законо ли они вычитали по 7500.
Читать ответы (1)
Екатерина
15.04.2019, 10:28

Исполнительный лист и задолженность - законность вычетов с зарплаты и ареста на банковскую карту

У меня на работу по решению суда подан исполнительный лист за задолженность, вычитывают 50% от зарплаты, так же остаток суммы зарплаты поступает на банковскую карту, на карту наложен арест, с этого остатка у меня списывают ещё 50% от зарплаты. Законно ли это? Т.е зарплата была 16000 рублей, организация вычла 50% остаток 8000 рублей и с карты списывают ещё 50%, остаток 4000 рублей. Законно?
Читать ответы (2)