Я мама двоих детей 11 и 1.8 лет. Выхожу на работу. Работаю диспетчером. На нашем предприятии все работают по графику, за исключением нескольких точек. Моя работа по графику 2 на 2. Но меня заставляют работать каждый день. Причем на это место можно поставить пенсионерку, работающую у нас. Могу ли я отказаться работать каждый день и работать по графику до исполнения ребенку 3 лет? Спасибо.

Без согласия работодателя - нет. Закон предоставляет Вам возможность требовать установления неполного рабочего времени, но не предоставляет права выходить на работу когда вздумается.

Можно ли отказаться от работы ежедневно и перейти на график до 3-летия ребенка?

Директор требует выходить на субботник на второй работе - основные права и возможности сотрудника

У меня есть основная работа и работа на другом предприятии где я работаю по совместительству, на второй работе меня заставляют выходить на субботник, а у меня ребенку 1.4 года. Имеет ли право директор заставить меня выходить на субботник, или наказать материально? Они мотивируют это тем, что, если я раб. уборщицей и прихожу только вечером (на 4 часа), значит я мало работаю, но когда меня принимали на работу, я принесла график работы с основного места. Что мне делать? Спасибо. Ирина.

Читать ответы (1)

Как отказаться от работы без выходных, на основании каких правил, и можно ли работодателю требовать работу без выходных?

У меня есть двое детей (9 лет и 1.5 года). Работаю в государственном предприятии. График работы 2 через два. Сейчас меня принуждают работать каждый день без выходных, так как моя напарница уходит в отпуск. Подскажите, пожалуйста, на каком основании я могу отказаться от работы на каждый день. И может ли мое руководство обязать меня к труду без выходных дней. Я не могу да и не хочу работать, так как нам мало оплачивают работу сверх нормы. Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Работаю водителем но работа датель по мимо основной работы заставляет выполнять работу на складе. Могу ли отказаться?

Работаю водителем но работа датель по мимо основной работы заставляет выполнять работу на складе. Могу ли отказаться?

Читать ответы (1)

Могут ли заставлять работать на АЗС по 24 часа без согласия? Как отказаться от ночных смен?

Я работаю на АЗС по графику день/ночь/2 выходных. Один сотрудник заболел и нас заставляют работать по 24 часа. Я одна воспитываю 2 х несовершеннолетних детей. Могут ли меня привлечь к работе по суткам без моего согласия? Работа по суткам в трудовом договоре не прописана, приказы не пишутся. И как я могу отказаться от работы по 24 часа подряд.

Читать ответы (1)

Заведующая домом культуры с ребенком - работодатель заставляет работать ночью - что делать?

Работаю заведующей дома культуры, в трудовому договоре прописан ненормированный рабочий день. Работаю по графику каждый день 6 часов, 6 дней в неделю. Работодатель заставляет выходить на работу с 22.00 до 01.00. Имеет ли он на это право, говоря что это моя работа. У меня ребёнок 2,5 года.

Читать ответы (3)

Как при таком графике оплачивается работа в праздничные дни?

Я работаю продавцом-консультантом в магазине одежды для будущих мам, график работы 2 через 2, предприятие работает по КЗоТ. Как при таком графике оплачивается работа в праздничные дни? Спасибо.

Читать ответы (1)

Медсестра с ребенком-инвалидом вынуждена работать в неподходящем графике - какие законы ее защищают?

Я работаю медсестрой палатной. График работы сутки трое, сутки двое. Сейчас хотят поставить работать в день с 8 до 16.18.работа находится от моего места жительства в 40 км. есть ребёнок инвалид, которого я не могу оставлять каждый день. Законно ли это и на какие законы можно опереться в свою защиту.

Читать ответы (2)

Нарушение прав работающей молодой мамы - прокуратура вовлечена в конфликт с начальником пожарной части

Я работаю в пожарной части диспетчером, ушла в декрет. Сейчас выхожу на работу, ребенку только 1,2.Написала заявление выход на работу, уже пришел приказ и с 1 апреля я работаю. Но дело в том, что я хочу работать посуточно и трое суток отдыхать изначально я так и работала, отдел кадров подсчитала время работы. Но начальник части всеми силами старается, что бы я не выходила и сидела до 3 лет или работала каждый день, работа находится не в городе и часов для кормления двоих детей предоставить не может. Я согласна работать в ночную смену меня это очень устраивает, письменно я согласилась. Начальник хочет, чтобы я сидела дома а его племянница работала вместо меня. Помогите пожалуйста хочу обратится в прокуратуру за нарушение моих прав. Спасибо.

Читать ответы (1)

За что работника могут лишить 13 зарплаты?

Я работаю на предприятии, мой начальник составляет для нашей бригады график работы, знакомит сним за два дня до выхода на работу, заставляет работать в выходные (без приказа), угрожает увольнением за не выход в выходной день. Законно ли это? за что работника могут лишить 13 зарплаты?

Читать ответы (1)

Правильно я думаю, что они могут перевести меня на этот график работы только на 1 месяц согласно ст.72.2.

Я работаю по графику сутки через трое. Работодатели чтобы от меня избавится издали приказ о переводе меня на работу на каждый день, а на мое место уже поставили человека. Правильно я думаю, что они могут перевести меня на этот график работы только на 1 месяц согласно ст.72.2. Да,предприятие частное. Заранее благодарен, Борис.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отказаться от работы ежедневно и перейти на график до 3-летия ребенка?

Уфа - онлайн услуги юристов