Нарушение трудовых прав - работодатель требует прохождения медосмотра в выходной день без оплаты
Работаю сутки через трое. Вправе ли работодатель заставлять проходить медосмотр в выходной день без оплаты затраченного времени. В рабочей день отпускать не хотят.
Андрей, не вправе! На время прохождения периодического медосмотра за работником сохраняется средний заработок, гарантия которого предусмотрена ст. 185 ТК РФ (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ). Если работник проходит медосмотр в выходной день, работодатель должен оплатить его не менее чем в двойном размере. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Это незаконно. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств в том числе обязательных медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения осмотров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация