Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю охранником посуточно, в предпраздничные дни оплачивают на час меньше. Правомерно ли это?

18.05.2022, 12:52
• г. Воронеж

Работаю охранником посуточно, в предпраздничные дни оплачивают на час меньше. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, это неправомерно.

Спросить

Здравствуйте.

Оплата должна быть произведена за фактически отработанное время. Если Вы работаете на час меньше, а в трудовом договоре у Вас указано условие о почасовой оплате, тогда это может быть правомерно. Во всех остальных случаях - нет. Это повод для обращения с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
04.11.2009, 16:22

Я работаю воспитателем в детском саду.

Я работаю воспитателем в детском саду. В предпраздничные дни, когда у всех день короче на 1 час, нам говорят, что воспитатели в предпраздничный день работают без сокращений, полную смену.
Читать ответы (1)
Марина
14.02.2018, 07:22

Правила проведения рабочего времени в предпраздничные дни - обязанности работодателя и права работника

Добрый день! Работаю в ООО в г.Москве, так уж сложилось, то ли по не знанию, то ли по желанию, что предпраздничные дни всегда работаем полный рабочий день. Но, насколько я знаю, предпраздничный день обычно на 1 час короткий. Скажите, законно ли то, что работодатель официально нам не говорит о коротком рабочем дне и все работают. Могу я ссылаться на какое-то правило или закон, регламентирующий мое право встать и уйти в предпраздничный день на 1 час раньше?
Читать ответы (1)
Николай
04.04.2016, 15:28

Охраннику неоплачивается час обеда - подлежит ли он оплате по закону?

Я работаю охранником сутки трое оплачивают 23 часа время обеда 1 час не оплачивают выход за территорию во время обеда запрещен подлежит ли оплате по закону этот час.
Читать ответы (2)
Нюра
30.04.2004, 09:48

Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше.

Если предпраздничный день (рабочий день на 1 час короче) выпадает на пятницу (тоже на час короче), суммируются ли эти 2 часа или переносится ли пятница на другой день? Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше. А если, как сейчас, 30 апреля сколько работать?
Читать ответы (1)
Redki2011
21.02.2022, 20:10

Сокращенный предпраздничный день - Проблемы в организации рабочего времени для воспитателей

Завтра 22 февраля сокращенный на 1 час предпраздничный день. Я работаю воспитателем. Моя смена заканчивается в 1 час и НАПАРНИЦА приходит к 1 часу. Где же У меня тогда сокращенный рабочий день на 1 час. Заведущая говорит вы и так мало работаете, еще вам на 1 час меньше надо. Правомерны ли ее действия?
Читать ответы (4)
Ирина
05.11.2016, 17:55

Правомерно ли сокращение рабочего времени в предпраздничные дни и как компенсировать?

В предпраздничные дни работаем без сокращения рабочего времени, хотя в табеле ставят смену на час короче. Правомерно ли это и как обязаны компенсировать?
Читать ответы (2)
Галина
29.03.2020, 05:05

Может ли директор ЧОО отправлять охранников на выходные во время карантина без оплаты?

Я работаю в ЧОО, охранником. На время карантина заказчик своим приказом закрыл проходную. Директор ЧОО сократил на эти дни количество охранников на 2 человека, работающих ранее на этой проходной. Т,е. охранников отправляют на выходные и оплачивать данное время не будут. Мотивируя это тем, что нет охранника в графике выхода-нет и оплаты. Законны ли действия руководителя ЧОО?
Читать ответы (1)
Ирина
26.06.2008, 18:56

Если я работаю на основной работе на полставки (я работаю 5 дней в неделю по 4 часа)

Если я работаю на основной работе на полставки (я работаю 5 дней в неделю по 4 часа), сокращается ли мой рабочий день в предпраздничные дни на один час, допустим 7 марта я должна отработать 3 часа? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)