Если директор увольняется в день подачи уведомления собственнику, не дожидаясь ответа и не отрабатывая месяц вопреки желанию собственника, какие санкции предусмотрены?
Если директор наемный сотрудник - важно дождаться ответа учредителя (!)
Заявление подается за месяц до увольнения - отрабатывать потом не нужно.
Через месяц можете оформить приказ об увольнении, и внесите запись в трудовую книжку.
При этом директор может сам подписать заявление свое по собственному желанию.
Важно чтобы заявление было правильно составлено и указаны правильные реквизиты.
Помогу составить заявление - обращайтесь!
Удачи!
Спросить
ТК РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Юридическое лицо в течение трех дней с момента изменения перечисленных сведений обязано сообщить об этом в регистрирующий (налоговый) орган по месту своего нахождения (п. 5 ст. 5 Закона N 129-ФЗ).
Для этого в соответствии с п. 2 ст. 17 Закона N 129-ФЗ в налоговый орган представляется заявление о внесении в ЕГРЮЛ изменений.
Спросить
