Могут ли административные нарушения в молодости помешать устроиться в МЧС?

Могут возникнуть проблемы. Но могут и не узнать. Смотря какую анкету вы сейчас заполняете в МЧС.

Добрый день. Возможно могут возникнут вопросы, так как при прохождении медицинской комиссии смотрят все обстоятельства.

Могут и скорее всего возникнут, Вам лучше сразу описать ситуацию, а не ждать когда служба безопасности все выяснит.

Зависит от того, какие квалификационные требования установлены для должности, на которую вы устраиваетесь. Как правило, диплома о высшем профессиональном образовании достаточно.

Ст. 65 ТК РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства российской Федерации и сложившейся практикой его применения сейчас военник не дают тем кто не служил без уважительных причин, но вас это не должно коснуться, так как вы имеете на него право еще до вступления в силу такого закона.

Доброго времени суток!

Ничего вам не грозит, обращайтесь в военкомат по месту жительства и получайте военный билет.

Всего Вам наилучшего!

Есть проблемы с приставом. Если я напишу в трудовом договоре, чтобы мою з\п перечисляли на счет ребенка (ему 14 лет), какие проблемы могут возникнуть?

-

Написать можете, что угодно...

Но работодатель такой ТД не подпишет.

А если подпишет, то сильно подставится.

Р-тель ОБЯЗАН выплатить или перечислить зарплату на счет открытый на имя его работника.

Всё иное - нарушение законодательства со всеми вытекающими для работодателя последствиями.

Здравствуйте! По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику. В трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок, в т.ч. путем перечисления денег на счет третьего лица (ст. 136 ТК РФ).

Здравствуйте! Вы можете перечислять не всю зарплату, а 50 %. Условиями трудового договора определите порядок выплаты заработной платы, укажите номер счета.

Здравствуйте! Имеете на это право, если это будет отражено в трудовом договоре. Ст.136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором

День добрый! Абсолютно никаких проблем

Здравствуйте. Если ваша работа не связана со сферой деятельности, где трудоустройство с судимостью не допускается - то проблем не должно быть.

Да, могут. Это зависит от того куда устраиваетесь и на какую должность.

Могут возникнуть проблемы при трудоустройстве.

Светлана, я думаю, что это не достаточное основание для лишения родительских прав.

Здравствуйте! Только в связи с этим не лишит. Что то еще надо. Вообще такие вопросы лучше обсудить с любым адвокатом в личных сообщениях за плату.

Если речь идет об уклонении от уплаты алиментов, то конечно имеются основания для лишения родительских прав, тем более что уже привлекался к уголовной ответственности по ст.157 УК РФ.

Ув. Светлана, основания конечно имеются, но судебная практика указывает на невозможность лишения прав по одним лишь указанным основаниям. Надеюсь мой ответ Вам помог!

Здравствуйте Необходимо рассматривать наличие доказательств в совокупности, подтверждающих не исполнение родительских обязанностей по содержанию и воспитанию ребёнка. Лишение родительских прав это крайняя мера и подготовка очень сложная и индивидуальная по каждому случаю.

Заочно определить исход дела в суде невозможно. Рекомендую обратиться на Личный Прием.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:

Подробнее ➤

Здравствуйте. Подавайте заявление через гос услуги и там ваш вопрос сам собой решиться.