Работаю в компании ОАО РЖД, при очередной медицинской комиссией был отстранён на месяц по временной негодности с дальнейшей госпитализацией на лечение вызов на госпитализацию пришёл в период отстранения и в больнице открыли больничный лист, будет ли он оплачиваться, если отстранение в приказе без оплаты?

А за что вас отстранили от работы?. если от прививки, то больничный не оплатят. Вопрос нужно уточнить, или задать корректно.

По медицинским показателям, временно не годен на 1 месяц, с госпитализацией и лечением. А так как это была очередная комиссия, работодатель на основании заключения этой комиссии (временно не годен на 1 мес.) отстранил от работы, в приказе отстранения написано без оплаты труда.

Отстранен на месяц без оплаты - будет ли оплачиваться больничный лист в период госпитализации?

Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника

С какого дня должно было бы быть указано отстранение в приказе об отстранении (сам приказ вышел 16/08/2021), если уведомление о выходе такого приказа отстранённого сотрудника произошло только 17/08/2021 в начале официального начала рабочего дня? Весь рабочий день 16/08/2021 я отработал в полном объёме, но в приказе датой отстранения значится именно 16/08/2021. Не скрою, что был заранее оповещён о необходимости моего отстранения с 16/08/2021, но если бы я не отрабатывал этот день, а руководитель организации не издал бы приказ об отстранении с 16/08/2021 - у меня был бы прогул... Знакомство с необходимостью отстранения не является же поводом не работать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Проблемы с протоколом об отстранении транспортного средства из-за неполноты видеозаписи

Протокол об отстранении транспортного средства, поставлялся с применением видеозаписи без понятых, в протоколе не правильно указано время отстранения, и место отстранение, более того на видео отсутствует этот фрагмент, где инспектор называет время и место отстранения...

Читать ответы (3)

Вопрос о праве работодателя отказывать в оплате больничного листа

Не смог пройти ежегодную медкомиссию, на время отстранения от работы ушел на больничный. Работодатель оплачивать больничный лист не хочет мотивируя тем что когда я ушёл на больничный я уже был отстранен от работы. Прав ли он?Работаю в ОАО РЖД.

Читать ответы (2)

Отстранение с работы после неудачной медкомиссии - как получить оплату больничного?

Во время не прошел медкомиссию из за плохих анализов и назначения дополнительного обследования. В процессе прохождения доп. Обслед. Время вышло и на предприятии издали приказ на отстранение. Больничный открыли только после полного окончания доп. обсл. И на предприятии отказали в его оплате, мативируя что больничный после отстранения. Можно ли добится оплаты больничного!

Читать ответы (1)

Оплата вынужденного прогула работника, отстраненного от работы и уволенного - судебный спор между работодателем и работником.

Коллеги, такая ситуация, работник был отстранен от работы без оплаты по решению медицинской комиссии. В период отстранения он был уволен, но восстановлен по решению суда. Суд первой инстанции согласился с работодателем, что раз он был отстранен от работы, и не получал з/п, то и оплаты за вынужденный прогул быть не может. Логично, период увольнения совпал с периодом отстранения от работы (приказ был издан за сутки до увольнения). Апелляционный суд решил, что нет, раз был уволен, то и оплата вынужденного прогула обязательна. Ваше мнение, пожалуйста если можно...

Читать ответы (3)

Неоплата больничного листа - правомерно ли поступает администратор при отсутствии указания срока отстранения в приказе

Больничный выдан в один день С изданием приказа по отстранению от работы по медицинским противопоказаниям. Правомерно ли поступает администратор и не оплачивает больничный лист. В приказе не указан срок отстранением, в медицинском заключении срок постоянно.

Читать ответы (4)

Контактный центр интернет-провайдера требует прививки от COVID-19 - законно ли отстранение от работы в случае отказа?

Работаю в контактном центре интернет-провайдера. Работодатель обязал сделать прививку от короновируса, либо будет отстранение от работы (в приказе об отстранении ничего не указано) если я отказываюсь от вакцинирования, то будет ли законным отстранение меня от работы?

Читать ответы (1)

Отстранение от работы по приказу директора без начисления средств и необходимость прохождения медицинского дообследования

Отстранение от работы по приказу директора в связи с необходимости пройти медицинское дообследование, при этом медкомиссия была для работающего как для вновь поступающего, за его счет и в период отстранения средства не начисляются. В чем нарушения работодателя и что можно предпринять?

Читать ответы (1)

Отстранение работника по медицинским причинам - как оплатить период без работы?

Работник признан временно не годным до 2 месяцев по мед. Показаниям. Вакансий нет, которые мы можем предложить по состоянию здоровья. Сделали отстранение от работы. А должны ли оплатить период отстранения как простой или без оплаты?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отстранен на месяц без оплаты - будет ли оплачиваться больничный лист в период госпитализации?

Архангельск - онлайн услуги юристов