Возможно ли объединение участков цеха и перевод начальника в мастера при изменении организационной структуры?
При изменение проекта организационной структуры цеха два участка объединяют в один, и начальника одного из участков переводят в мастера. На сколько это возможно? Ведь человек уже был мастером, тем более разноплановые участки и специфика работ у каждого своя! Спасибо!
Здравствуйте. Да, можно. Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ, работодатель обязан предлагать работнику другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация