В кабинете неотложной помощи поликлиники может работать фельдшер с какой специальностью?
В кабинете неотложной помощи поликлиники может работать фельдшер с какой специальностью?
Может работать фельдшер по специальсности "лечебное дело" ,"врач общей практики"
Спросить
Работаю фельдшером неотложной помощи в поликлинике. В трудовой книжке оформлена как Фельдшер кабинета неотложной помощи. Но в кабинете не сижу а работаю на выезде, т. е. Езжу по неотложным и терапветическим вызовам. Должностные инструкции тоже для фельдшера кабинета неотложной помощи. Хотелось бы уточнить нарушение ли это? И идет ли у нас вредность за то что имеем контакт с ВИЧ больными и др.?
Да, вы можете никуда не ездить. А работать там, как указано в вашем трудовом договоре.
С уважением.
СпроситьКаков оклад фельдшера неотложной помощи поликлинике?
Каков оклад фельдшера неотложной помощи поликлинике?
оклад согласно штатного расписания устанавливается. Удачит Вам.
Спросить
Здравствуйте! Оклад сотрудника устанавливается в трудовом договоре, штатном расписании организации. Это внутренние документы, мы информацией о суммах, прописанных в них не владеем.
Спросить
Здравствуйте, Олеся Александровна. Оклад фельдшера Вы можете узнать, обратившись в отдел кадров поликлиники. Он устанавливается согласно штатного расписания и прописывается в трудовом договоре.
СпроситьЯ фельдшер детского отделения поликлиники+дшо, на меня хотят повесить процедурный кабинет, насколько я понимаю фельдшер не может работать в процедурном кабинете, или я ошибаюсь?
Анна, добрый день!
Да, вы правы.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
Требования к квалификации медицинской процедурной сестры:
1) Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"
2) Сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.
Так как вы работаете фельдшером значит у вас есть
1)Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело"
2)сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело".
Вам нужно получить недостающий сертификат, чтобы работать.
СпроситьЯ работаю фельдшером скорой неотложной помощи, имела высшую квалификационную категорию по специальности Лечебное дело, в этом году пришло время ее подтвердить. На комиссии мне сказали, что теперь могут мне присвоить вторую квалификационную категорию по специальности скорая неотложная помощь, по новому приказу от 2010 года выделена отдельной специальностью, а высшая Лечебное дело пропадает, т.к. по трудовой книжке специальность у меня фельдшер скорой неотложной помощи. Значит, все фельдшера скорой неотложной помощи оказались заложниками ситуации. ПОЛУЧАЕТСЯ У ВСЕХ ПРОПАЛА имеющаяся категория. Сейчас мне опять присвоили вторую квалификационную категорию по специальности скорая неотложная помощь, в зарплате я потеряла. И опять все сначала.
Здравствуйте! Обратитесь в прокуратуру и/или в трудовую инспекцию. Будет проведена проверка!
Спросить
имела высшую квалификационную категорию по специальности Лечебное дело, в этом году пришло время ее подтвердить. На комиссии мне сказали, что теперь могут мне присвоить вторую квалификационную категорию
---получите письменный отказ на ваше письменное заявление. о присвоении вам высшей категории. и обжалуйте его в суде.
Спросить
Анастасия, не имеет фельдшер таких прав.
Фельдшер скорой медицинской помощи не может назначать лечение пациенту, такие полномочия есть только у лечащего врача поликлиники или стационара (ст. 70 Федерального закона № 323).
Спросить
Здравствуйте. Врача педиатра участкового заставляет администрация поликлиники работать один день в неделю в кабинете неотложной помощи, без его согласия. В должностных обязанностях есть пункт оказания неотложной помощи, без уточнения (но, по логике - этот пункт для оказания неотложной помощи пациентам с участка, а не всего поселка). Администрация не принимает письменный отказ от выполнения дополнительного об'ема работ (кабинет неотложной помощи) говоря, что это входит в обязанности. Помогите разобраться, как отказаться от дополнительного об'ема работ?
Добрый вечер. В данной ситуации Вы вправе обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру. На основании Вашей жалобы будет проведена проверка законности действий Вашего работодателя.
Спросить
☼ Здравствуйте, Как оплачивается заработная плата работнику, устанавливает работодатель в трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ работаю фельдшером неотложной помощи. Население города меньше 50000 человек. В трудовой книжке написали "фельдшер кабинета неотложной помощи". Но на вызовы я тоже езжу. Работаю одна. Мой вопрос такой: сколько дней отпуска мне положено? Можно ли как-то исправить запись в трудовой книжке на "фельдшер выездной бригады неотложной помощи"?
Запись в трудовую книжку вносится в точном соответствии с приказом о назначении на должность. Должность же в приказе указывается так, как она названа в штатном расписании. Без внесения изменений в указанные документы исправление записи в трудовой книжке безосновательно.
СпроситьПо закону норматив рабочего места есть какой-то?
Работаю в кабинете неотложной помощи врачом и фельдшер по 12 часов, места очень мало, а сейчас планируется ещё один фельдшер выйти. Получается что в маленьком кабинете три человека (
Места отдыха и принятия пищи нет.
СпроситьТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
