Как вернуть статус обычного врача после работы в ковидном госпитале - опыт врача-эпидемиолога
Я работаю врачом-эпидемиологом в лпу. больница была перепрофилирована по ковидный госпиталь и при проведении соута было назначено мне 4 % за вредность, дополнительно 7 дней к отпуску и класс 3.3. с 1 мая стационар переведен на обычный режим работы и теперь с меня хотя все это снять. Как мне быть подскажите.
Я врач-эпидемиолог медицинской организации для соматических больных. В ноябре 2020 года стационар круглосуточный был перепрофилирован под ковидный госпиталь. Нужно ли мне было писать заявление на работу в ковидный госпиталь в качестве эпидемиолога
если в оценке условий труда у меня указан вредность биологический фактор.
Являюсь врачом-эпидемиологом. Вредность была 3.2. после СОУТ-вредность 3.1. в учреждении 5 эпидемиологов, но вредность поменяли только у меня. Законно ли это?
При проведении реорганизации больницы, новым главным врачом в трудовом договоре была убрана вредность 15% (работаю рентгенлаборантом) ссылаясь на то что была просрочена спец оценка бывшим гл врачом. И пока ее нет нам не будут платить вредность. У был отпуск 65 дней, а теперь стал 58? Законно ли это?
Работаю биологом в КЛД, в июле наша больница была перепрофилирована под ковидный госпиталь, в сентябре переболела covid-19, отказали в страховой выплате, мотивируя это тем, что биологи не относятся к мед. сотрудникам.
Могу ли я поступить на работу в аптеку на должность провизора? Работаю врачом-эпидемиологом в ЛПУ, имею сертификат. Что мне дополнительно нужно пройти?
Работаю в приравненном к крайнему северу районе..
Вредность (по работе) 3 класс.
Дополнительно всегда было 7 дней к отпуску за вредность.
Теперь заставляют написать заявление
Взять отпуск 4 дня за свой счет. Т. е. К отпуску остается дополнительных 3 дня за вредность вместо 7 дней, как было раньше.
Имеют ли право?
Фирма ОБЩЕСТВО С ОНРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ.
Я медсестра, работаю в обычной больнице. Хочу пойти работать в ковидный госпиталь. Имею я право написать на основной работе отпуск за свой счёт на месяц. И может ли работодатель отказать мне в отпуске.
Я 8 лет работаю медицинской сестрой в онкологическом диспансере. Все эти 8 лет у нас была вредность, и как положено были доп. отпуска. После проведения аттестации рабочих мест, мне выставили класс вредности 3.1, При этом оставили 4% доплаты и досрочный уход на пенсию (т.е. сама вредность есть!), а вот доп отпуск убрали. При этом нет никаких внутренних приказов или доп соглашений, только решение аттестационной комиссии. Правомерно ли действует работодатель?
В феврале я устроилась на работу в ковидный госпиталь медсестрой, его в Марте закрыли, и открыли как обычную больницу. Все сотрудники написали заявление о переводе, (из ковидного госпиталя в обычный стационар) мне же никто ничего не сказал, и получается уволили и заново приняли, не поставив меня в известность. Почему так поступили со мной? И что делать, я не согласна с этим, почему мне не объяснили?
