Как отозвать рапорт об увольнении и сохранить свою работу при противодействии начальника подразделения?

199₽ VIP

Не всегда удаётся отозвать рапорт, особенно когда он уже в работе и т.д.

Обратитесь к прокурору и к вышестоящему начальнику!

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 01.07.2021) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

И срочно подайте новый рапорт, чтобы он был зафиксирован.

Здравстуйте Роман

Вы можете отозвать рапорт, написав соответствующее заявление и отправить его заказным письмом с уведомлением.. Отметка о получении начальником будет являться доказательством для суда в случае спора о восстановлении на службе

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2

. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт.

Здравствуйте.

Согласно ст. 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" до истечения срока предупреждения о расторжении контракта (1 месяц) и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт.

Чтобы ваш рапорт не потерялся, отправляйте его по почте заказным письмом с уведомлением.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Согласно закона именно месяц и дается сотруднику так сказать подумать стоит увольнятся или нет. Вам нужно написать рапорт и зарегистрировать его в секритариате или отправить заказным письмом со вложением и описью. Если уволят, то действия их будут незаконны и можно будет востановиться через суд.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Пишите рапорт на имя начальника с текстом: «прошу отозвать мой рапорт об увольнении входящий номер от даты и не прекращать со мной действие трудового договора».

В случае отказа в принятии рапорта либо отзыва об отказе в увольнении, пишите жалобу в прокуратуру. Отказать вам в принятии отзыва либо рапорта об отзыве рапорта на увольнении, отказать не имеют право. В противном случае вы можете также смело обратиться в суд.[quote][/quote]

С уважением.