Работа без официального контракта - как я осталась без оплачиваемого отпуска
Работаю не официально, преподавателем с сентября по май. Отпуск оплачивался мне ранее на весь летний период в размере 50% от обычной зп за месяц. В середине этого мая я заболела, начальница сказала, «лечитесь тогда, и как сможете приезжайте за зп и отпускными частичными. Приехав я получила только зп. На вопрос а где отпускные, руководитель сказала что и вовсе меня увольняет, и в сентябре мы уже не встречаемся, поэтому в этом году без отпускных.
Как бывший прокурорский работник советую - обратитесь с жалобой в прокуратуру района по месту проживания, им это должно быть интересно, т.к. выявление "серых" схем оплаты труда и тем более невыплаты зарплаты, а также незаконное увольнение им как правило интересно. На этом делают показатели (палочная система), а вопрос реально могут помочь решить. Штрафы работодателю огромные - до полумиллиона рублей.
Ну либо для решения вопроса пригрозите таким образом работодателю, что ей грозит...
Спросить
Если вы не были оформлены официально, то говорить о какой-то законности, о трудовом законодательстве, не представляется возможным по причине отсутствия трудовых отношений. Поэтому если и решать вопрос цивилизованным путем, то для начала нужно установить наличие трудовых отношений, а для этого придется обращаться в суд.
Спросить
При работе без договора отпускные не выплачиваются. Вы вряд ли добьётесь чего то без трудовых отношений.
Спросить
Я работала преподавателем с сентября 2014 по май 2018. Отпуск всегда летом длительностью 56 дней. В середине мая 2018 ушла в декрет. Отпускные мне никто не начислил и отпуск не предоставили. Имею ли я право на получение отпускных после окончания декретного отпуска, когда ребёнку будет три года?
При оформлении оплачиваемого отпуска сразу после декретного, расчет отпускных осуществляется стандартным образом. Точная технология совершения этого действия указана в 139 статье ТК РФ.
При расчете отпускных, которые должны быть начислены на счет работницы, вышедшей из декрета, необходимо правильным образом определить следующие показатели:
количество отпускных дней;
расчетный период;
сумма среднего ежедневного заработка;
отпускные.
Если нужна юридическая помощь мы с радостью вам поможем, мы находимся по адресу Яблочкова 16
телефон: 89518865407 (ватсап, вайбер)
почта: 89518865407@bk.ru
СпроситьВ августе ухожу в отпуск, в прошлом году в отпуске не был.
Вопрос 1:: должен ли работодатель к отпускным за этот год прибавить отпускные за прошлый?
Вопрос 2: если нет, то какой период для расчета отпускных нужно брать - только за этот год или же за предыдущий тоже?
За предыдущий тоже т. к.
Напишите заявление с требованием предоставить Вам очередной оплачиваемый отпуск за текущий и предыдущий год, либо компенсацию за неиспользованный в прошлом году отпуск.
Статья 120.ТК РФ Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
СпроситьЗдравствуйте! В июле получили отпускные, в отпуске находились весь август и половину сентября. Должны ли входить отпускные (часть отпускных за сентябрь) в справку о доходах за три месяца (сентябрь, октябрь и ноябрь)? Какой закон это регулирует? Спасибо.
Здравствуйте! В справку о доходах начисления включаются согласно месяца начисления. Если отпускные начислены в июле, в июле они и будут отражены в 2-НДФЛ.
Спросить
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
, я с 1 сентября пойду в отпуск исполнительный прийдет где то в середине сентября расчет по отпускным я еще не получу, смогут ли удержать алименты с это суммы за ранее начисленный период, заранее спасибо.
Здравствуйте, Владимир.
Алименты взыскиваются со дня обращения с иском или заявлением о выдаче судебного приказа, а не со дня, когда исполнительный лист придет к Вам на работу. Так что алименты из суммы отпускных будут взысканы.
СпроситьВ августе отгуляла отпуск-отпускных половину не доплатили. Уволилась в феврале-расчетные не платят уже месяц. Заплатит ли работодатель мне всю задолженность по з/п и отпускные если я обращусь в суд? нет ли срока давности по отпускным? Спасибо.
Добрый день у меня такой вопрос, по отпустным, я уже отгулял отпуск но мне выплатили все еще отпустные что делать, и они должны оплатить мне все издержки.
Здравствуйте, если вам задерживают выплату отпускных, то обращайтесь в суд и взыскивайте сумму задолженности.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте! Направьте досудебную претензию по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.
Спросить
Доброго времени суток, Дмитрий!
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Вы можете обратиться в суд.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
СпроситьУ нас в организации в феврале месяце было проверке по отпускным. В результате проверки выяснилось, что некоторые сотрудники не догуляли отпускные за 2015 год, поэтому в декабре 2016 г ревизоры потребовали чтобы эти сотрудники догуляли эти отпускные до конца, а сотрудники отказали ссылаясь на истечения срок давности отпускных, потому, что это отпускные за 2015 год. Кто прав?
Ответье пожалуйста на мою электронку: akhondelen@mail.ru
Работники не правы. Неиспользованный отпуск переносится на следующий год и должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (часть третья ст. 124 ТК РФ).
СпроситьЖена отработала на чп 5 лет, каждый год состовлялся трудовой договор, но отпускные не выплачивались, ип обьяснял это тем, что зарплата высокая, компенсирует отпускные, зарплата серая, отпускные были, но без денег, сейчас после увольнения, можно ли потребовать оплату всех отпускных, у него, ип,никаких платежных документов по отпускным нет, куда лучше обратиться для решения этого вопроса.
Обратитесь с заявлением в прокуратуру или к мировым судьям о незаконном действии должностного лица и неправомерных действиях ИП.
Спросить
С иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск обращайтесь в суд. Срок исковой давности один год с момента ознакомления с приказом или получения трудовой книжки. Одновременно обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, для начала затребуйте у Работодателя справку о размере начисленной заработной платы за тот период, который Вас интересует, и расшифровку начисленных денежных сумм, если Вы посчитаете, что Вам не доплатили какие-то суммы, обратитесь с письменным заявлением к Работодателю, в случае отказа нужно обращаться с иском в суд о взыскании заработной платы.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае для решения вашего вопроса вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения организации.
Спросить
Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру, затем в суд за восстановлением нарушенных прав. Действия работодателя не правомерны. Есть нарушения ТК РФ.
Спросить
Какой процент благоприятного исхода для моей жены в случае обращения в суд, ведь документов подтвержлающих получения отпускных нет, она их не получала, спасибо.
Спросить
При подаче иска она будет указывать платежи, которые не получила. В справке 2 НДФЛ указываются все выплаты. Поэтому от нее и будут отталкиваться.
СпроситьЕсли Работодатель не сможет доказать, что работник получил все выплаты, которые предусмотрены трудовым законодательством, суд примет решение о взыскании этих выплат.
Спросить
