Переход крупной ИТ-компании к дочерней - проблемы с премиями и отпуском

31.05.2022, 17:15

• г. Киров

Я работаю в крупной ИТ-компании. Недавно мое непосредственное руководство решило отделиться от материнской компании и создать дочернюю. Переход осуществлялся путем увольнения из материнской компании в дочернюю, т.е увольнение с переводом.

В компании была система премирования - премия квартальная и премия годовая. Нам было объявлено, что: квартальная премия за 1 квартал будет выплачена до 30.06.2022, за 2 месяца второго квартала - до 30.09.2022, а годовая за 5 месяцев 2022 - до 31.05.2023. 2 недели отпуска в августе вообще отказались компенсировать. Это будет оплачивать дочерняя компания. Хотя не понятно будет ли она это делать вообще. Подскажите, пожалуйста, все это не нарушает разве ТК РФ?

Читать ответы (4)

Квартальная премия
Увольнение переводом
Перевод в компании

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

31.05.2022, 17:23,

г. Красногорск

Сложно сказать. Надо понять, отделившаяся компания какие будет иметь отношения с материнской: прямые, опосредованные или это совершенно разные компании будет.

Спросить

Юрист

Домрачев С.В. 4.8

01.06.2022, 16:39,

г. Киров

В данной ситуации надо смотреть положения внутренних документов компаний по вопросам премирования.

Спросить

Автор вопроса

Алиса

31.05.2022, 21:43,

г. Москва

Мы остались в материнской компании на 0.001 ставки. Только ради того, чтобы не потерять доступ к серверам. Но мы платить будем за аренду офиса, коммунальные услуги. И в то же время у нас свой кадровый отдел и бухгалтерия. Так что тут скорее опосредованные отношения.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

01.06.2022, 02:29,

г. Долгопрудный

По описанному - та компания, откуда "уволились" - обязательства перед Вами все сохранила, только в части той ставки (0,001), на которую есть трудовые правоотношения. Про настоящего (основного) работодателя - Вы не писали.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход крупной ИТ-компании к дочерней - проблемы с премиями и отпуском

Киров - онлайн услуги юристов