Сокращают 4 июня, а я заболела 1 июня и взяла больничный, оплатит ли его работодатель и сдвинется ли дата по сокращению?
Сокращают 4 июня, а я заболела 1 июня и взяла больничный, оплатит ли его работодатель и сдвинется ли дата по сокращению?
Здравствуйте, расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников относится к основаниям увольнения по инициативе работодателя (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ). А часть шестая статьи 81 Трудового кодекса РФ запрещает увольнять работников по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). То есть уволить работника во время болезни нельзя, даже если истек двухмесячный срок предупреждения об увольнении.
Следовательно, уволить работника можно, только после закрытия листа нетрудоспособности. Больничный Вам оплатят, первые 3 дня оплачивает работодатель, соответственно дальше дни не трудоспособности оплачивает ФСС.
СпроситьДата естественно сдвинется, так как пока Вы на больничном, вас ни уволить, ни сократить не смогут.
Оплату первые три дня проводит работодатель, затем ФСС.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон - вопросы и ответы
Проблема с оплатой больничного - работодатель отказывается платить, ссылаясь на страховую
Вопросы об оплате больничного при сокращении и возможном увольнении после операции
Сроки сокращения после того, как не подписано уведомление о сокращении штата
Уволился по сокращению, через 22 заболел взял больничный оплачивается ли он если будет закрыт на 36 й день после сокращения.
