Скажите пожалуйста сколько пациентов положено на ставку одной палатной мед сестры в детском отделении.

---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.

полнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изменениями и дополнениями)

Развернуть

Приложение N 5

к Порядку оказания медицинской

помощи взрослому населению

Российской Федерации при заболеваниях

терапевтического профиля, утвержденному

Приказом Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 24 декабря 2010 г. N 1183н

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕРАПЕВТИЧЕСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ

МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ СТАЦИОНАРНУЮ

МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ

I. Рекомендуемые штатные нормативы медицинского персонала

терапевтических отделений участковых, районных, центральных

районных и городских больниц в населенных пунктах

с численностью населения до 25 тыс. человек

Наименование должности Количество должностей

1. Врачебный персонал

Врач-терапевт 1 должность на 15 коек

Заведующий отделением - врач-

терапевт 1 должность на 30 коек (минимальное число

коек, при которых вводится должность

заведующего отделением, - 20 коек, на

которые вводится 2 должности врача-

терапевта, один из которых выполняет

функцию заведующего)

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра палатная 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на

25 коек

Медицинская сестра процедурной 1 должность на 30 коек

Старшая медицинская сестра 1 должность на отделение

3. Младший медицинский персонал

Младшая медицинская сестра по

уходу за больными или

санитарка (палатная) 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на

25 коек или на отделение от 20 до 25 коек

Санитарка-ванщица 1 должность на отделение

Санитарка-буфетчица 2 должности на отделение 30 коек

Санитарка-уборщица (палатная) 1 должность на 30 коек

Сестра-хозяйка 1 должность на отделение

II. Рекомендуемые штатные нормативы медицинского

персонала терапевтических отделений районных, городских,

гериатрических больниц, медсанчастей, госпиталей, центров,

расположенных в населенных пунктах с населением

свыше 25 тысяч человек

Наименование должности Количество должностей

1. Врачебный персонал

Врач-терапевт 1 должность на 15 коек

Заведующий отделением - врач-

терапевт 1 должность на отделение

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра палатная 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на

25 коек

Медицинская сестра процедурной 1 должность на 30 коек

Старшая медицинская сестра 1 должность на отделение

3. Младший медицинский персонал

Младшая медицинская сестра по

уходу за больными или

санитарка (палатная) 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на

25 коек

Санитарка-ванщица 1 должность на отделение

Санитарка-буфетчица 2 должности на отделение

Санитарка-уборщица (палатная) 1 должность на 30 коек

Сестра-хозяйка 1 должность на отделение

Добрый вечер. Вам необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором в первую очередь а также с внутренним штатным расписанием вашего лечебного заведения там всё расписано подробно. Хорошего приятного вечера.

Добрый день! На федеральном уровне такие вопросы не решены, рекомендательные нормы могут быть установлены министерством здравоохранения на уровне субъектов РФ, Вам нужно по этому вопросу обратиться в Управление здравоохранения по месту работы. Но скорей всего это определено Вашей должностной инструкцией.

Доброго вам времени суток! Это должно регулироваться вашими внутренними документами в вашей медицинской организации Где вы сейчас работаете.

Определяется внутренними распоряжениями.

На ваш вопрос уже отвечали наши коллеги!

Ознакомьтесь с их ответом по этой ссылке:

Подробнее ➤

Надеемся что наш ответ был полезный))

Добрый день! В вашем случае, чтобы выйти на льготную пенсию Вам необходимо иметь не менее 25 лет льготного медицинского стажа в сельской местности.

Помогите (хотя бы предварительно) правильно посчитать трудовой стаж для оформления льготной пенсии. Принята 30 ноября 1994 г палатной мед. сестрой гинекологического отделения (не оперирующего).10 сентября 2000 г переведена палатной медсестрой детского отделения, где и работаю в настоящее время. Специализация - 3.5 месяца за весь стаж. Декрета нет, без содержания отпуск не брала. В гинекологии работала на 0.5 и на 0.75 ставки. А в детском отделении ставка. Весь стаж сельский. Пенсионный у нас в соседнем районе (ехать далеко) да и ждать ответ долго. Помогите пожалуйста. Буду очень признательна.

Бесплатно вам никто не будет подсчитывать стаж.

Этот вопрос решается на конфликтной комиссии.

Добрый день! По должностной инструкции палатная медицинская сестра напрямую подчиняется старшей медсестре? Или она подчиняется врачу?

Ее письменное согласие, на занятие должности.

Здравствуйте!Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ). В этом случае также заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, а на его основании издается приказ об отмене совмещения.