Ситуация с ученическим отпуском во время декрета - правомерные действия работодателя и возможности сотрудника

Я ухожу в ученический отпуск с работы. (справка вызов есть) Спросил когда мне перечислят отпускные мне сказали после сесии когда справку вызов принесу. А как я без денег поеду на сесию сейчас непонятно Что делать? Имеет ли работодатель на это право.

Написал заявление на ученический отпуск, прикрепил к нему справку вызов отдал в кадры. После сессии, предоставил справку подтверждение с печатями и копией о гос. Аккредитации, мне сообщают что никакого заявления не было (т. е. Они его потеряли. Что мне делать.? Если мне не дадут в универе дубликат справки, что делать? В какие сроки кадровик должен зарегистрировать мое заявление на ученический отпуск (приказ). Если принесу дубликат справки вызов задним числом, есть шанс что все пересмотрят и выплатят средний за сессию?

Моя супруга работает в частном детском саду. Сначала работала няней, договор подписывала как няня, сейчас работает как воспитатель, КОГДА ПЕРЕШЛА НА ТАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ ДОГОВОР НИКАКОЙ НЕ ПОДПИСЫВАЛА. Когда устраивалась на работу няней работодатель сказал, что ученический отпуск (на время сессии) оплачивается - оплатили, последний раз (в июне была на сессии) все как положено, вызов был..., но работодатель сказал, что по новому закону ученический отпуск оплачивается по инициативе работодателя - законно ли это? Должны ли оплатить отпуск ученический? Спасибо!

Работодатель не предоставил ученический отпуск так как я нахожусь в ежегодном отпуске В праве ли я требовать материальную компенсацию? Если нет то правомерно ли то,что мне не продлили ежегодный отпуск на количество дней проведённых на сессии, справку вызов и заявление он не принял.

У меня возникла ситуация касающаяся трудовых отношений.

Мой муж работает на заводе и учится на заочном факультете в университете.

Когда он принёс заявление на ученический отпуск и справку-вызов на экзаменационную сессию, его заявление не приняли. Сказали, что либо вы идёте учится за свой счёт либо вы оформляете очередной отпуск ежегодный и в это время учитесь. Сослались на кризис. В прошлом году ему ученический отпуск оплатили без проблем. А так как с 30 декабря по 18 января завод не работал, а сессия начинается 25 января, то соответственно зарплату за январь заплатят за неделю.

Отпуск мой муж хотел взять в феврале после сессии, так как через 2 недели у нас должен родиться ребёнок, соответственно я в декретном отпуске и денег не получаю. Мне декретные уже выплатили 18000 моя зарплата 4000. Да и просто мой муж хочет мне помочь первое время с ребёнком, поэтому сознательно берёт отпуск сразу после рождения дочки, так как мне будут делать кесарево и мне тоже нужен будет уход.

Имеет ли мой муж право оспорить действия руководства, если они не берут справку-вызов на сессию, если он уйдёт учиться за свой счёт? Какие документы нужны для этого?

С уважением. Дарья.

Добрый день. Столкнулся со следующей проблемой на своей работе. Работодатель обещал отпустить меня в ученический отпуск на сессию. Образование заочное, высшее, получаю впервые. Когда я получил справку вызов и пошел ее отдавать мне сообщили, что отпустить то меня отпустят, но платить не будут. То есть отпуск без сохранения заработной платы. Предложили уйти в ежегодный отпуск чтобы получить деньги. Я сказал, что такой вариант мне не интересен. Почитав законодательство, я решил отправлять справку и заявление заказным письмом. Когда мое руководство узнало об этом, приняло решение менять увольнять. А я и не против. Но, очень хочу, чтобы мои права на ученический отпуск не были нарушены. Вопрос, можно ли написать заявление по собственному и отправить справку с заявлением по почте, чтобы по факту уволить меня смогли после отпуска и соответственно выплатили отпускные. Просто если я сейчас напишу заявление на отпуск и заявление по собственному, то работодатель меня может уволить за день до сессии и отпускные не выплачивать, я же правильно понял? Что посоветуете сделать в этом случае?

Работаю на предприятии 2.5 года, в течении 2 лет мне оплачивали ученический отпуск (справку вызов приносил, у вуза есть аккредитация). Последний раз в выданных квиточках обнаружил, что мне не начислили премию, обратился с данным вопрос к директору, на что мне ответили, мол больше оплачивать ученический отпуск не будут (не обязаны говорят). Последний раз был на сессии зимой этого года, которую мне оплатили, а,якобы, не должны, поэтому пока не покроют сумму выданную мне на зимнюю сессию, премии у меня не будет. Что делать в данной ситуации?

Когда устраивался на работу, предупредил работодателя, что я учусь на заочном в университете и скоро будет сессия. На это работодатель ответил, что как специалист вы мне нужны, а с моей учебой что нибудь придумаем, чтобы меня отпустить на сессию. Отработал я 6 месяцев на этой работе. И вот наступила моя сессия, принес на работу справку вызов, первое высшее образование, сессия 50 дней. Оплачивать мне мой ученический отпуск отказываются, мол либо бери в счет отпуска а остальное за свой счет. Получается 28 дней в счет отпуска, а остальные 22 дня в свой счет. Либо пригрозили если вы будете оформлять ученический отпуск, то мы вас уволим. Что делать. Получается оставляют без средств существования, а у меня семья, жена не работает.

Я написал заявление на ученический итпуск с 21.11.17 по 11.12.17 и попал в больницу 17.11.2017 и скорей всего выписаться к сессии не успею сказали числа до 02.12.17 не выпишут.

С работы сразу позвонили и сказали что заявление на сессию оформлять и оплачивать не будут, так как я на больничном.

Вопрос: правомерно ли это, на сколько я слышал они больничный не должны оплачивать в дни сессии а время сессии /ученический отпуск /должны оформить и оплатить в полном обьеме.

Как должна оплачиваться сессия если нахожусь на больничном и больничный накладывается на сессию.